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법에서 그대로 인정). 이 사건에서 법원은 “부부는 성교의 의무가 있다. 그러나 혼인이 파탄돼 별거 중이며 이름뿐인 부부에 지나지 않는 경우, 남편이 친구와 함께 아내를 성폭행했다면 강간죄에 해당 한다”고 판결했다.
○ 일본 최고재판
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해고와 관련한 문제
2) 정년제와 관련한 문제
3) 퇴직과 관련한 문제
3. 근로의무의 창설, 근로내용·장소에 관한 사항
1) 시간외 근로
2) 배치전환
3) 전적과 전출
4. 이미 생긴 개인의 청구권에 관한 사항
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택지소유상한에관한법률, 반국가행위자의처벌에관한특별조치법)
- 동일 심사척도가 적용되는 경우
- 체계적으로 밀접불가분인 경우
- (주의) 유사법률, 개정법률에 대해서는 심판대상의 확장·변경X
재판의 전제성
'재판'의 개념
재판의 형식
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법
3. 판례의 동향
Ⅳ. 처분성이 문제되는 구체적 행위형식
1. 공권력성
2. 법적효과성
1) 사실행위
2) 내부적 행위
3) 준법률행위적 행정행위
3. 분쟁의 성숙성
1) 입법행위·일반처분
2) 행정계획
3) 기준설정
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해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위"를 사용자의 부당노동 행위로 규정하고 있다.
2) 황견계약
노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 제 2호는 "근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나
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경우 임차인에게 언제든지 해지통고를 할 수 있는 권리(통고 도달 3월 후 효력 발생)를 인정. Ⅰ. 意 義
Ⅱ. 不動産賃借權의 物權化
Ⅲ. 存續期間
Ⅳ. 賃貸借의 效力
Ⅴ. 賃貸借의 終了
Ⅵ. 保證金
Ⅶ. 住宅賃貸借保護法
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분배하는데 있다. 이러한 목적을 가진 제도의 신설로 여성의 지위가 과거에 비해 상당히 향상되었다. 여하튼 이 제도의 신설로 처의 가사노동이 언제까지나 무보수의 노동이 아니라 떳떳하게 자기의 권리를 주장할 수 있게 되었다.
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대책과 방안이 있는지 알아보자.
가. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건에 대해서 알아보자.
나. 경영해고된 여성 근로자 보호 방안 모색에 대해서 알아보자.
다. 모성보호 확대의 개정법의 주요내용에 대해서 알아보자
3. 결론
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법사랑]
한국지적재산권법제연구원 http://www.kipli.re.kr/
저작권심의조정위원회 http://www.copyright.or.kr <1>. 지적재산권이란?
1.지적재산권 개념
2.지전재산권 분류
<2> 산업재산권
1. 특허권
2. 실용신안권
3. 의장권
4. 상표권
<3>. 신지적
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권리에 관한 확인청구과 이행청구
선결적 법률관계나 항변으로 주장된 권리
3)전소의 계속 중에 후소를 제기하였을 것
[채권자대위소송의 소송법적 성질]
1.학설
(1)통설 판례
(2)소수설
(3)판례
[채권자대위소송과 기판력]
1. 채권자대위
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