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법 및 적용기간은 대통령령으로 정하고 있으며 이 경우 산정된 최고 보상기준 금액 또는 최저 보상기준 금액은 매년 고용노동부장관이 고시하고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 산재보험 중 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여에 대해 살펴보았다
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법원에 상고하였지만 각하되었기 때문에 이 시장점유율이론은 확립된 견해로 되었다. Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
4. 판례 4
5. 판례 5
Ⅱ. 고용보험에 관한 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
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보험자 신고
6) 실업급여 지급절차(타마히메 출장소의 구체적 실례)
Ⅱ. 일본의 산전후휴가제도
1. 출산과 관련한 사회보장의 종류와 내용 - leave & cash benefits
2. 관련 사회보험의 종류와 법제
1) 건강보험(근거 : 건강보험법)
2) 선원보험
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법규범 또는 약속규범을 의미하며, 그 규범에서 발생시킨 의무를 위반한 자의 배상책임의 범위는 그 규범이 의무를 발생시키는 목적 내에 한정되고, 그 목적 이란 그 규범이 보호하고자 하는 법익을 의미한다고 한다.
결론
건강보험에서 불
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법상의 급여
사. 사립학교 연금보험
1. 사립학교 연금보험의 의의
2. 급여유형
산업재해보상보험
1.산재보험제도 의의
2,급여대상
3.보험료
4. 산업재해 보상보험 급여의 종류
5.산재보상 제도의 특징
고용보험
1.고용보험의 의의
2. 고
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보험법의 제도취지에도 맞지 않는다(산업재해보상보험법 제1조). 이러한 문제점을 시정하기 위하여는 업무상 재해의 인정기준에 관하여 소송상 축적된 판례의 경향을 정리하여 이를 행정청의 처분기준에 신속하게 반영되도록 촉구하는 것이
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보험 정책결정과정에서의 시민참여를 중심으로, 한국사회복지연구회
이인재, 류진석( 2010), 사회보장론, 나남출판
이태수(2008), 사회복지공동모금회법, 참여연대사회복지위원회
이태진(2011), 2011년도 기초생활보장정책의 변화와 전망, 보건복
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법의 체계
1. 근로기준법
2. 노동조합 및 노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)
3. 노동위원회법
4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)
5. 최저임금법
6. 산업안전보건법
7. 산업재해보상보험법
8. 남녀고용평
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고용보호법(1993 : 4대 사회보장제도 완성), 사회보장기본법(1995:사회보장에 관한 법률을 사회보장 기본법으로 개정), 국민건강보험법(1999:종전의 의료보험법 및 국민건강보험법을 통합)
→ 고용보호법은 실업급여를 제공함으로써 사후적으로
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고용할 것
참고문헌
김형배 : 노동법 박영사
이승길 : 근로기준법과 근로관계의 법률상담, 법서출판사, 1998
방하남 : 21C 근로복지 정책의 방향과 과제, 한국사회정책학회, 2003
하갑래 : 근로기준법 : 판례·행정해석 중심, 중앙경제사, 2003
허영
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