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수 있지만, 외관에 나타나지 않는 내부 구조에 머무르는 한 ‘상품의 형태’에 해당하지 않는다.”(오사카 지방재판소 평성 8년 11월 28일 <1994년 ク 제12186호>) 1. 관련 법규
2. 규정의 취지
3. 세부 법적 이슈에 대한 연구
4. 관련 판례
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노동에 대한 부당한 평가를 개선하기 위한 방안
1) 여성에 대한 기본적인 인식의 변화
2) 여성의 사회적 참여를 위한 제도 마련
3) 여성 직업군에 대한 사회적 지위 및 처우의 개선
4) 고용 차별에 대한 대응과 개선 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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행위에 의해 발생한 경우 착오와 사기의 경합이 생기는데, 양자는 요건이 서로 다르고, 효과도 전적으로 동일하지는 않으므로 표의자는 어느 쪽이든 요건을 입증해서 취소할 수 있다(판례, 학설)
이 경우 표의자가 착오나 사기의 선택적 주장
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보험업법 제16조). 재경부장관은 이러한 감독행정을 통해 약관내용의 적정성을 확보할 수 있으며, 이 기능은 대단히 중요하다.
3.사법적 규제: 법원은 보험거래에서 사용된 부당한 약관조항에 대해 판결로서 무효를 선언할 수 있다. 이러한 판
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노동자의 권익 신장과 사회적 정의 실현에 기여할 것이다. 1. 서론
2. 노동조합과의 단체교섭 구조
2-1. 단체교섭의 개념
2-2. 단체교섭 절차
2-3. 단체교섭의 성과와 한계
3. 비정규 고용관계
3-1. 비정규직의 정의와 현황
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19 사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당 해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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행위독립의 원칙이 적용되는 것을 긍정하고 있다. 이 문제에 관한 우리 대법원판례는 아직 없다. 그런데 일본재판소판결은 악의의 어음취득자에 대한 관계에서도 어음행위독립의 원칙이 적용된다고 하는 입장을 취하고 있다. 즉 어음 발행인
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행위의 경우 채권의 효력이 생기지 않으므로 채무자는 이행할 필요가 없다. 그러나 이행후에는 제746조의 불법원인급여 법리에 의해 채무자는 이를 반환청구하지 못한다. 소유권에 기한 물권적 청구권도 행사하지 못한다(판례).
동기의 불법
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행위가 부당이득의 요건을 충족하였다면 부당이득반환청구권을 행사할 수도 있다. <응용미술저작물>
Ⅰ. 서
Ⅱ. 입법례
Ⅲ. 구법상 판례
Ⅳ. 2000년 개정 저작권법의 태도
Ⅴ. 타이프페이스
Ⅵ. 결론
Ⅰ. 창작성
Ⅱ. 사진의 저작물성
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근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들
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