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고용보험과 연금보험에서의 현금급여가 연계된다. 재정 측면에서 의료보험과 산재보험은 단기적 운영 형태를 띄고 연금보험과 고용보험은 장기적 형태를 띄고 있다.
사회보험제도의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과
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법안의 처리와 정부의 정책마련 그리고 노동계를 비롯한 사회 각계각층의 노력 이러한 것들이 우리 사회의 앞날을 결정할 것이다.
참고문헌
김유선(2004), 비정규 고용에 관한 여섯 가지 신화, 한국노동사회연구소, 월간 노동사회
김수복(2007),
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노동법, 박영사, 2007.
이병태, 최신노동법, 중앙경제, 2007.
최영호, “계약근로형 노무공급자의 근로자성”, 노동법연구 제13호, 관악사, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로자성 판단기준
Ⅲ. 유형별 근로자 인정 여부
Ⅳ. 판례의 검토
Ⅴ. 과제
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노동법학회, 2007.
김남훈,「비정규직 근로자를 위한 노동법 해설」, 한국학술정보, 2008.
김성경,「비정규직 고용차별 판정기준과 구제방안 :비정규직 보호법의 시사점 모색」, 성신여대 대학원, 2008.
노순규,「비정규직의 고용문제와 해법」,
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보험료 인상과 관련하여 오는 국민의 저항 등을 철저한 사전조사로 이전 미비한 사항 등을 보완하여 우리 사회 구성원 모두가 안심하고 혜택을 공정하게 받을 수 있는 국민건강보험이 되어야 한다고 생각한다.
★ 판례 1.
헌법재판소
2005.2.24
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법(1986)
Ⅶ. 일본의 투자서비스법
1. ‘일본판 금융서비스법’에 관한 공동연구회에서의 논의
2. 조합형투자기구 등에 대한 투자자보호의 논의
3. 외국환증거금거래의 문제와 금융심의회 제1부회보고
4. 금융심의회의 문제의식과 현재까
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특허와 제약산업, 1985
보건복지부 : 보험의약품 실거래가 상환제도 시행방안 마련 보도자료, 1999
송인명 : 물질특허제도의 도입을 전후한 제약산업의 연구개발 활동에 관한 연구, 1993
주왕기 : 약물남용, 서울 : 신일상사, 1999
최은화 : 신의약개
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해고동의(협의)절차에서 해고동의조항의 법적 성질, 위반의 효과 및 노동조합의 동의권의 불성실한 행사 문제 등으로 다루어지고 있다. 그러나 협약자치의 한계 또는 해고동의절차에서의 동의권의 불성실행사의 문제는 상당부분 공정대표의
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재은, 춘계학술대회 발표, 2002.4
‘2008년 업종별 산재보험요율 산정’ - 한국노동연구원
「2000년 산재보험사업실무편람」- 근로복지공단
「2006년도 산재보험사업연보」 - 노동부
(판례 및 사례를 중심으로 한) 산업재해보상보험법(이상국 저) -
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보험료 형평부담방안(정책세미나 자료/2001
양봉민/건강보험제도와 재정위기 - 한국사회복지학회 춘계학술대회 논문
이철수/한국사회보장 판례·사례 요약집/청목출판사/2003
정상구/한국노사회보장/족립정수 편저/『각국노사회보장』/법률문
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