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대응
2. 법적 대응
1) 행정기관에의 지원요청
2) 행정기관을 통한 시정요청 및 고소, 고발
3) 노동위원회에의 구제신청
4) 민사소송제기(3년 이내 사건)
5) 형사고소 고발
3. 노동조합의 조직적 대응
4. 안전한 직장, 즐거운 현장 만들기
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재성의 파악 >
< 국내에 있어서 정치력과 법규의 파악 >
< 국내경제환경의 평가 >
< 경쟁구조의 파악 >
< 진출국의 정치차원의 평가 >
< 해외시장에서의 수입과 마케팅활동에 제한을 가하는 중요
법률과 규정 >
< 여러 나라에 대한
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부당한 행위에 대한 소송 → 국제행정법원에 소송 제기
3. 특권과 면제
·국제공무원은 국제기구 회원국의 영토상에서 그 기능수행과 관련하여 특권과 면제 향유
·설립헌장에 일반적 원칙 규정. 구체적 내용은 소재지협정이나 특별조약으로
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법령의 위임이 있는 경우에는 기관위임사무에 대해서도 조례로서 정할 수 있다.
(4) 조례에 대한 통제
① 헌법상 통제
㉠ 헌법재판소에 의한 통제
헌법재판소는 조례가 위헌의 소지가 있더라도 위헌법률심판(헌가사건)이나 위헌심사형 헌법
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법태도라 할 것이다. 뿐만 아니라 위 대법원 판결은, 사기업의 근로자와 국가공무원으로 재직한[393] 자를 합리적 이유없이 차별하는 것이어서 그 점에서도 불합리하다.
_ 다만, 공무원연금법상 퇴직급여의 성격과 관련하여 판례 및 헌법재판
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법원 판례 참조 조문
관광진흥법
제3조 (관광사업의 종류) ①관광사업의 종류는 다음 각호와 같다.
1. 여행업 : 여행자 또는 운송시설·숙박시설 기타 여행에 부수되는 시설의 경영자 등을 위하여 당해 시설이용의 알선이나 계약체결의 대리,
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해고된 전씨 등은 2004년 5월∼2007년 6월 같은 생산직으로 근무한 비슷한 경력의 남성 동료보다 하루 1200원∼5800원의 임금을 적게 받았다며 차액을 청구하는 소송을 냈다.
앞서 원심 재판부는 “남성 근로자의 작업이 특별히 고도의 노동강도가
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재산범죄 -이익배경과 형사 제재(知識産權犯罪：利益背景與刑事控制)(5월호), 이문생의 독직죄 개인문제에 관한 탐구(關于瀆職罪循私問題的探討)(7월호), 초지천의 위험한 방법으로 휘두르는 행위의 정죄(論“危險方法奪”行爲的定罪)(7월호
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결정방식의 문제점과 해결방안
5. 최저임금 적용을 위한 임금의 산정
6. 최저임금의 적용제외
7. 최저임금의 미달여부 판단
Ⅲ. 최저임금제의 문제점
1. 최저임금제의 허와 실
2. 최저임금제 부작용의 사례
3. 관련 판례
Ⅳ. 결론
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가지 이유로 마땅히 부정해야 할 것이다. 그리하여 판례도 「토지를 사용함으로써 얻는 이득은 그 토지로 인한 果實과 같이 보아야(同視)할 것이므로 선의의 점유자는 비록 법률상 원인 없이 타인의 토지를 점유사용하고 이로 말미암아 그에
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