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법에 대한 무지는 복잡해져가는 현대 생활에서 자신의 기본 권리를 스스로 포기하는 행위와 다름없다. 따라서 혼인, 입양, 상속, 근로계약서 작성, 임신과 출산에 관한 휴가와 출산, 직장 내 성희롱, 노동조합 설립, 사회보험, 노인장기요양보
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재고용보험법에 규정하고 있는 보험료납부 등 제반의무를 이행하는 보험가입자, 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급권자의 관계로 기본구조를 형성하고 있다.
출처: 산재·고용보험 실무편람 2007.1/ 노동부, 근로복지공단
(1) 행정조직
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법원에 재심을 청구하여 구제받을 수 있다.
3. 불복여부
헌법재판소의 결정에 대하여는 불복할 수 없다.
헌법재판소의 결정에 대하여 재심도 극히 예외적으로만 허용된다. 현재까지의 판례에 의할 때, 행정작용에 대한 권리구제형 헌법소원에
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법권에 고유한 것임을 전제로 행정청의 집행력은 별도의 특정법률에서 집행력을 인정하였기 때문에 인정된다는 견해
(2) 제재력
행정행위에 의해 부과된 의무를 위반하면 행정벌이 부과된다.
(3) 강제력의 위법성 사유
1) 법류유보
2) 부당결부
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제조물책임법(PL법)의 설문조사결과
1. 개요
1) 목적
2) 조사기간
3) 조사기관
4) 조사대상
5) 조사방법
2. 조사결과
1) PL법의 시행시기에 대한 인지도
2) 최고 경영자의 PL에 대한 관심
3) PL소송 경험유무
4) 현재 PL대책 추진 현황
5) PL법 시
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행정쟁송권 ⇒ 이용관계가 공법관계일 때.
② 손해배상 청구권
국가배상
민법상 손해배상 청구 → 특히 공무원 아닌 직원의 불법행위.
3. 공기업 주체의 권리.
(1) 이용조건 제정권
① 법령ㅗ조례에 의한 이용조건 → 공기업벌 등의 제재
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특허청장의 상표사용권 설정등록행위는 사인간의 법률관계의 존부를 공적으로 증명하는 준법률
행위적 행정행위이다.
④ 친일반민족행위자 재산의 국가귀속에 관한 특별법 제2조 제2호에 정한 친일재산은 위원회가 국가귀속결정을 하여야
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노동자가 부당하게 해고당하였다고 생각하는 경우에 노동위원회와 행정재판에 의의를 제기할 수 있어야 한다.
고용보험은 해고된 혹은 실직한 노동자에게 노동재생산을 위해 충분한 기간 안정된 삶을 영위할 수 있도록 적정수준에서 실업
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행정소송은 법률의 적용으로 해결될 수 있는 분쟁에 관한 것이어야 한다. 따라서 학술, 기술적 논쟁 또는 예술성의 우열 등에 관한 다툼은 쟁송대상이 될 수 없고 재량행위의 경우 법적 판단이 아닌 공익판단에 그치는 처분의 부당성 문제는
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법행위에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③?⑤
① 행정청은 법령상 규정된 형식적 요건을 갖추지 못한 신고서가 제출된 경우에는 지체 없이 상당한 기간을 정하여 신고인에게 보완을 요구하여야
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