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고용되어 피보험자동차를 운전하는 자를 의미하겠지만(대법원 1993. 6. 29. 선고 93다1770 판결, 1991. 11. 26. 선고 90다10063 판결 등 참조), 그 문언 자체가 \'운전하는 자\'가 아니라 \'운전중인 자\'로 되어 있어 운전자의 지위 내지 자격보다는 행위
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부당 해고(또는 활동 재개 시한) 일로부터 3개월 이내에 할 수 있다.
부당 해고 구제신청 대상 사건이 되려면 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우로 근로자는 노동위원회의 구제를 신청할 수 있다(규제「근로기준법」 제28조제
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판례를 실무에서 인용시 문제점
Ⅳ. 특허청구범위해석의 일반원칙
Ⅴ. 특허청구범위해석과 외국의 판례
1. 일본
1) 동경고등재판소 소화58. 8. 16.(수위차 레지스터 연산회로)
2) 최고재 평성3. 3. 8. 선고(트리글리세라이드의 측정법)
2. 미
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가지 쟁점과 논의 임동욱 | 커뮤니케이션북스
경쟁이 꽃피는 시장경제 전윤철 | 장락 예시-1
【판시사항】
【판결요지】
【참조조문】
【참조판례】
【전 문】
【주문】
【이유】
예시-2
【판시사항】
【판결요지】
【참조조문
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제조물부터 적용한다.
(1) 시행일
부칙 제1항에서는 본법의 시행 일을 2000년 7월 1일로 규정하고 있다. 주지 대응 준비기간에 대해서는 제조물책임이라는 개념이 전혀 새로운 것이라는 점, 재판규범 뿐만 아니라 행위규범으로서도 기능하는 것
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행위의 금지
일반불공정거래행위, 특수불공정거래행위
⑤ 재판매가격유지행위의 제한
⑥ 부당한 국제계약의 체결제한
*경제규제 등 경쟁제한적인 제도개선(법 제63조)
◆ 경쟁제한적인 제도 : 정부가 운용하는 법령, 명령, 처분, 행정지도 등
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법 제정경과, 쟁점, 한계에 대한 검토 목차
서론
본론
1, 보험급여 제한의 이해
2, 자기책임에 의한 건강보험 급여 제한3, 국민건강보험법상 구상권
4, 민법상 부당이득과 불법행위 가. 법률상 원인의 흠결 나. 이득과 손실 다. 이득
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고용평등법상 간접차별의 실효적 규제 방안에 관한 연구, 연세대학교
이존걸(2007) : 권리구제수단으로서 재정신청의 범위확대, 전주대학교 비교법학연구소
이순자(2009) : 행정지도와 사후권리구제 방안에 관한 연구, 한국토지공법학회
조준범
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재 법 제도는 정리해고 제도에 대한 강화(고용보장)에서 완화(해고자유)로의 점진적인 이행과정을 거쳐야 한다고 본다. 이를 위해서는 정리해고 제도의 본질적 내용을 바로 인식해야 하고, 기존의 판례를 통하여 우리의 현 상태와 변화의 추
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재보험법을 적용받는 데 근로자가 피해를 입어서는 안 될 것이다. 우리는 이러한 문제에 대해서 위에서 살펴본 내용을 토대로 몇 가지 해결방안에 대해 제시해보고자 한다.
현재 특수고용직의 노동자들은 근로계약에서 비록 근로자의 조건
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