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공동정범
1. 서론
2. 결과적 가중범의 공범
Ⅱ. 원인에 있어서 자유로운 행위
1. 의의
2. 책임주의와의 관계
3. 가벌성의 근거
4. 실행의 착수시기 & 유형
5. 형법 제10조 3항의 요건
6. 형법 제10조 3항의 효과
7. 참조판례
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판례집&page=&eventNo=200
http://www.hani.co.kr/arti/society/handicapped/164093.html
『장애인정책리포트 주간 한국장총 2006. 6. 14일 발췌』
『안마사 자격인정 제도에 관한 헌법적 고찰』국회도서관
『시각장애인의 직업재활 활성화에 관한 연구』국회도서관
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7-2) 부부 위기 개입 프로그램
7-3) 정신건강 문제 해결 프로그램
7-4) 부인 또는 남편 한 분만을 위한 프로그램
7-5) 부부를 위한 프로그램
7-6) 예비 커플을 위한 프로그램
8. 생각해 볼 문제
9. 조원들의 감상
10. 참고자료
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법한 기간(선적서류의 수령일로부터 제 7 은행영업일)이내에 서류의 하자(무고장 해상선하증권원본(Original Clean on Board Ocean Bills of Lading)을 요구하고 있지만, 원고측에서는 항공화물운송장을 보내었기 때문에 선적서류의 불일치 발생)를 이유
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해서 그 문제로 인한 모든 것이 해결된다고는 생각하지 않는다. 그 수정된 부분에서도 또 다른 예기치 않은 새로운 문제를 야기할 수도 있으니까 말이다.
※ 참고문헌
1. 박 훈, “2003년 지방세 판례회고”, <조세법연구 X>. 세경사, 2004.
2.
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법조협회
신동운, 운전종료후 음주측정불응죄와 영장주의, 저스티스
심희기, 음주측정불응죄의 성립요건과 계속운전의 의사(1998), 형사판례연구, p366
한영수, 음주운전수사방법인 음주측정의 형사절차법적문제점과 입법론적 해결방안(2001),
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법
부당해고의 구제방법은 사법적 구제와 행정적 구제의 이원주의를 채택하고 있다. 근로자는 둘중 택일하거나 병행적으로 구제신청을 할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 해고의 실질적 요건
Ⅲ. 해고의 절차적 요건
Ⅳ. 특정한 사유에
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법원에 의해 승인되었다.
주118) 66 N.L.R.B. 1317(1946).
주119) 454 U.S. 170, 102 S.Ct. 216(1981).
_ ② 罷業參加者
_ 실업자는 연방노동관계법상의 근로자가 아니다. 따라서 합법적으로 해고된 자라든가 혹은 퇴직한 자는 동법상의 근로자가 아니다. 다만 일
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법·부당한 처분이나 부작위로 인하여 피해를 입은 경우에는 행정심판을 제기 (예 : 영업정지처분, 변상금 부과처분, 건축불허가 취소처분, 정보공개 거부처분)
★ 행정심판 절차
심판청구서, 집행정지 신청서 등을
청구인 또는 대리인이
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판례>목적물반환청구권의 양도에 의한 점유와 선의취득
<관련판례>대판 1989.10.24 88다카26802
III. 선의취득의 효과
1. 물권의 취득
2. 선의취득의 성질
(1)원시취득이라는 견해
(2)승계취득이라는 견해
(3)판례의 태도
3. 선의취득과 부당이
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