|
법적 과제라고 할 것이다.
15.사회보장 기본법의 판례
사회보장기본법의 근본이념인 생존권에 대한 구체적인 법적 판단기준이 없다. 그러나 공공부조수급권이 생존권으로서 어떠한 법적 성격을 갖는가에 관한 우리정부의 공식적인 견해는 심
|
|
|
해성의 원칙에 위배된 것이라고 단언할 수 없고, 한편 이 사건 조항은 노동관계당사자가 대립의 관계로 나아가지 않고 대등한 교섭주체의 관계로서 분쟁을 평화적으로 해결하게 함으로써 근로자의 이익과 지위의 향상을 도모하고 헌법상의
|
|
|
법부의 노동자성 인정 문제에 대한법 해석이 지나치게 까다롭게 해석한 것으로 보인다. 따라서 노동자와 개입사업주 또는 프리랜서의 성격사이에서 노동자성 인정문제가 발생하는 직종에 대하여는 근로기준법 상의 ‘직업의 종류와 관계없
|
|
|
때문에, 본 연구에서 제시한 개선방안이 현실화되기 위해서는 우리의 법체계나 법리상의 문제뿐만 아니라, 법을 집행하고 감독하는 역할을 담당한 공직자나 예산을 뒷받침하여야 할 정치인들의 의식도 아울러 변화되어야 할 것이다.
|
|
|
지급 시 가산 지급되는 위 \'평균임금의 100%\'는 근로자가 위와 같은 부당해고 등 부당징계로 인하여 해고 등 당시부터 원직복직에 이르기까지의 전 기간에 걸쳐 지급받지 못한 임금을 의미한다고 보아야 할 것이다.
관련 중요판례 사례
|
|
|
시간 노동자의 특징이다. 위와 같이 불법적인 근로기준법 적용회피, 차별대우 등을 목적으로 이름만 아르바이트, 파트타임으로 해 놓고 실제 근무시간은 정규직과 비슷한 경우가 많다.
3) 차별대우
<인터뷰>
“애초에는 저도 파트로 들어
|
|
|
법은 사문화되어 실제로 기소되는 경우는 드물다.
멕시코시 인권위원회(Mexico city\'s Human Rights Commission)는 멕시코 여성의 사망 원인 중 5위가 열악한 환경에서 이루어지는 낙태 때문이며, 멕시코시에서는 사망원인 3위를 차지한다고 밝혔다. 그
|
|
|
법 제15조
(나) 국세기본법 제18조 제3항
(다) 기타 신의칙에 터잡은 규정
3. 납세자에 대한 신의칙의 일반적 적용요건
4. 비과세관행의 적용요건
(1) 비과세관행의 의의
(2) 적용요건
5. 신의칙의 적용효과
Ⅳ. 관련 판례
Ⅴ. 검토
|
|
|
법률적으로 휴업에 해당되는 것으로 보아야 하며, 근기법 제45조 1항의 사용자의 귀책사유의 존부의 문제로 귀결된다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 쟁의행위와 근로계약
Ⅲ. 쟁의행위와 임금
Ⅳ. 쟁의행위와 근로관계
Ⅴ. 쟁의행위 종료 후의 근로관계
|
|
|
법률의 주요내용과 쟁점(2) -사회 문화- , 2008, 국회입법조사처
노인복지론, 양옥남 외3명, 공동체, 2005
“노인복지법 개정 관련 판례연구: 노인복지법 판례 중심으로”, 유재민, 한서대학교 대학원 석사학위 논문, 2008
노인의 현실과 노인복지
|
|
메뉴펼치기
