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영업비밀의 보유자에게 손해를 가할 목적으로 그 영업비밀을 사용하거나 공개하는 행위가 개입된 사실을 알거나 중대한 과실로 알지 못하고 그 취득한 영업비밀을 사용하거나 공개하는 행위를 의미한다. 우리나라의 판례는 영업비밀의 사용
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법, 세창출판사, 2004.
황의창, 부정경쟁방지 및 영업비밀보호법, 세창출판사, 2004.
부정경쟁방지법(해설 및 판례), 사법연수원, 2005.
상표법, 사법연수원, 2005.
이상정, “개정의장법상의 무심사등록제도의 문제점과 새로운 제안”,「창작과 권
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영업양도와 근로관계의 이전
6. 고용승계의 효과
Ⅳ. 기업구조조정과 부실기업
Ⅴ. 기업구조조정과 정리해고
1. 도산 및 고도의 경영위기
2. 작업부서의 폐지와 직제 개편
1) 불가피한 사유에 의한 작업 부서 폐지
2) 직제개편
3) 업무
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해서는 별개의 합의가 없는 경우 기본적으로 양도인은 10년 동안 경업금지의무를 지는데, 이 경우 양도인과 합의를 통해 최대 20년의 기간으로 경업금지 기간을 연장하실 수 있습니다.
양도인 측에서 채무의 이전, 영업재산 중 일부의 제외,
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Ⅸ. 지식재산권(지적재산권)의 판례
1. COCA COLA V. LOTTE CHILSUNG
1) 사실관계 1
2) 사실관계 2
3) 사실관계 3
2. 영실업- 태한산업
1) 제품의 구성 및 비교
2) 원고의 주장
3) 피고의 주장
4) 법원의 결정
5) 사건의 분석
Ⅹ. 결론
참고문헌
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비밀로 관리되고 있던 기술정보를, ④ 동일한 제품을 만드는 경쟁업체에 유출하여, ⑤ 그 회사가 시간적·경제적인 면에서 이익을 얻게 하는 것은 불법이다”는 판례가 있다(1996.12.23 96다16605)
“영업비밀 침해행위를 금지시키는 것은 침해행
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영업상의 활동에 관하여 발생한 모든 채무를 말하는 것이므로 불법 행위로 인한 손해배상채무도 이에 포함된다.
[판례 : 대판 1989.12.26. 88다카10128]
상호를 속용하는 영업양수의 책임은 어디까지나 채무승계가 없는 영업양도에 의하여 자기의
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합의나 단체협약이 있을 때까지는 피합병회사의 근로자들이 자동적으로 합병회사의 노동조합의 조합원으로 되는 것은 아니다. 1. 영업양도 시 조합원의 변동과 노동조합의 지위에 관한 판례
2. 합병과 조합원 지위에 대한 판례와의 비교
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영업으로 하는 일정한 행위를 가리킨다. 이번 레포트를 통해 영업양도에 대해서 많은 것을 알게 되었던 것 같다. 막연히 낯설고 어렵게만 느껴지던 것들을 하나씩 알아가면서 배움이란게 이런거구나 이런 생각까지 들게 되었던 것 같다. 법이
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영업양도의 意義 및 商法總則과 會社編의 영업양도의 동일성 여부 등에 대해서 학설과 판례가 나뉘는 등 법적용에 있어서 많은 어려움을 발생시키고 있는 점을 고려할 때, 앞으로 상법개정시 이에 보다 상세한 명문의 규정을 두어 立法的으
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