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법,원자력손해배상보장법), 환경파괴로 인한 인적 손해에 대한 책임(환경정책기본법), 공작물의 설치 및 보존에 하자가 있어 타인에게 손해를 줄 경우 그 공작물의 소유자 책임(민법 제758조 1항 단서), 산업재해나 鑛害로 인한 책임(근로기준
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해를 인정한 사례
1) 판결요지
2) 고찰
4. 기능적 균등론을 적시한 판례
Ⅶ. 특허분쟁의 예방법
1. 특허기술의 적극적인 광고이다
2. 사업시작 전에 라이센스 계약을 하는 것이다
3. 하도급 업체의 관리이다
4. 영업비밀계약서의 작성이다
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승계는 인정하면서 영업허가 취소처분이 행정청의 재량행위이므로 양수인은 비례의 원칙 위반을 이유로 취소소송을 제기해야 한다는 입장이 있다.
2. 판례의 입장 : 대법원은 \'명이용원사건\'에서 양도 전에 존재하는 영업정지 사유를 이유
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영업과는 분명 다른, 노동법상 독자적인 의미로서 사업을 경제활동의 단일체로서의 속성을 갖는 것으로 구성할 때, 이러한 사업의 의미에는 상법상의 영업양도뿐만 아니라, 기업단위에서 이루어지는 합병도 사업 지배권의 이전이란 범주에
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법화함으로써 전직금지약정과 관련한 명확한 기준을 설정하는 것이 필요할 것으로 생각된다. 1. 들어가며
2. 퇴직 후 전직금지약정의 유효성
3. 영업비밀의 범위
4. 전직금지의 기간
5. 전직금지약정 위반시의 법적 책임
6. 마치
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법을 이용하여 성문법주의를 보충하고 있다. 특히 사회경제적 변동에 빠르게 변화해야 하고 사회적 위험을 효과적으로 차단해야 하는 사회보장법은 불문법의 보완의 필요성이 크다고 할 것이다. 불문법으로는 흔히 판례와 조리, 관습법 등을
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해고처분의 효력이 사법기관에서 쟁점화되고 있을 때 사용자는 징계위원회에서 심의의 대상으로 되어있지 않았던 사유를 추가하여 징계처분의 유효성을 유지하려고 하는 것은 수긍될 수 없다고 생각한다. 판례에 의하면 규칙에 반대하여 심
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근로기준법, (주)중앙경제, 2005, 801면
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정년을 앞둔 근로자에게 8개월 전의 경미한 징계사유와 6개월 이상 경과된 동료직원 폭행을 징계사유로 하여 해고한 것은 부당하다는 사례가 있다.
관련판례
2003.09.26, 대법 2003두 6634
원고 회사가 징계사
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상표·서비스표를 URL 상에서의 도메인네임에 포함하고 있는 경우
3) 우리 판례의 태도
V. 결어
1. 도메인네임 등록 당국의 조치
2. 상표법등의 개정이나 새로운 법의 제정
3. 분쟁해결기구
4. 다수 권리자의 공존 방안
5. 맺음말
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영업상 자기표시 명칭으로, 私人이 그가 적법하게 선정 또는 승계한 상호의 사용에 관한 경제적 이익을 향유할 권리를 상호권이라고 한다.
2. 상호양도의 적법성
甲은 乙에게 영업양도와 함께 상호를 양도하였으므로 상법 제25조에 해당하는
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