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법상의 관여수단
5. 공무원의 의무와 책임
Ⅰ. 국가공무원법상의 의무
Ⅱ. 공무원의 책임
Ⅲ. 변상책임
있다(회계관계자직원등의책임에관한법률 4조2항)
Ⅳ. 형법상 책임
Ⅴ민사책임
6. 경찰권발동의 근거와 한계
Ⅰ.경찰권발동의
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법의 내용 가운데, 보증금을 보장하는 부분을 변경하여줄 것을 요청하게 될 수도 있다.
■ 결 론
대다수의 복지국가가 주택이나 건물의 사용관계에 대해서 계약의 자유영역에만 의존하지 않고 법을 통해 강행규정을 만들어 일정한 공평을 유
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있다. /법률과 같은 효력
2.불문법
1)관습법
2)판례법
3)조리
<법의 체계>중요
Ⅰ.법의 체계-자연법칙&당위법칙
1.자연법: 자연법칙-자연의 도리, 당연한 자연적 법칙, 가장 일반적인, 보편타당성 갖는 자연법만이 유일하다./루소-사회계약설
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법정근로시간
4) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3)
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노동위원회가 교섭미진 등을 이유로 조정을 하지 않고 교섭을 권고하는 행정지도를 하는 경우, 이는 오히려 조정전치주의 때문에 노조의 쟁의권이 부당하게 침해될 수 있으므로, 행정지도 후에 행해진 쟁의행위는 적법정당하다고 할 것이다(
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노동위원회가 교섭미진 등을 이유로 조정을 하지 않고 교섭을 권고하는 행정지도를 하는 경우, 이는 오히려 조정전치주의 때문에 노조의 쟁의권이 부당하게 침해될 수 있으므로, 행정지도 후에 행해진 쟁의행위는 적법정당하다고 할 것이다(
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노동관계’)로 구분할 수 있음
③ 노동법이 이러한 노동관계에 관한 법이라고 말한다면, 결국 노동법은 노동법적 생활 관계를 형성시키는 인간 행위에 관한 법규범이라고 할 수 있음
④ 이 노동법은 어떤 이론으로부터 출발한 것이 아니라,
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노동위원회의 사건대리
2) 근로복지공단의 심사청구대리
3) 산업재해보상보험심사위원회의 재심사청구대리
4) 노동관서의 진정사건 대리
5) 기타 행정심판청구 대리
2. 공인노무사의 노동사건 전문성과 법적 소양
Ⅲ. 노동관계전문가(공
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행정상 손해배상의 의의
2. 우리나라 손해배상제도
Ⅱ.공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해배상
1. 의의
2. 요건
※선결문제
1. 문제의 의의
2. 학설
3. 판례
4. 손해배상의 범위
5. 배상범위
6. 공무원의 배상책임
7.
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수 있지만, 외관에 나타나지 않는 내부 구조에 머무르는 한 ‘상품의 형태’에 해당하지 않는다.”(오사카 지방재판소 평성 8년 11월 28일 <1994년 ク 제12186호>) 1. 관련 법규
2. 규정의 취지
3. 세부 법적 이슈에 대한 연구
4. 관련 판례
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