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, 태영, 2015)
조직행동 (임창희 지음, 비앤엠북스, 2011) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여 이론
2. 기대이론
1) 기대이론의 개념
2) 기대이론의 구성요소
3) 기대이론의 시사점
3. 기대이론의 적용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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이론은 개념이 간단하기 때문에 실사회에서 많이 적용되고 있는데 목표관리( management by objective) 기법으로 이를 위해 단계를 거치는 것이 효과적이다.
① 1단계: 당사자가 수용할 수 있는 범위에서 상사와 부하가 상의하면서 가능한 한 어렵고,
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이론 관점 중심으로. 한국지역사회복지학, (78), 5-33.
권태연. (2012). 청소년의 자살생각 수준 변화에 따른 잠재계층 분류 및 생태학적 요인들과의 관련성 검증. 정신건강과 사회복지, 40(1), 7-36. 사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설
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퍼비전과 인센티브
. 총체적 품질관리(TQM)·
조직의 문화를 정의하는 개념, 도구, 기법, 훈련 등의 통합시스템을 통해 항상 고객 만족을 추구하는 작업을 지원하는 것. 고객 중심 관리.
. 학습조직이론
사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라
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이론들
(1) 열등감과 보상에 대한 개념
(2) 초기 발달에 대한 이론적 개념 (4-5세 형성)
(3) 출생순위에 따른 가족 내 위치에 대한 이론적 개념
(4) 생활양식에 대한 개념(신체허약. 과잉보호. 무관심)
(5) 삶의 과제에 대한 개념(직업, 타인과의 관계
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이론
▶ 성취욕구 개발지침
▶ 성취동기이론의 문제점
Ⅱ.동기부여의 과정이론
1).브룸의 기대이론
▶ 기대이론을 형성하는 변수
▶ 기대이론의 문제점
▶ 기대이론의 의의
2).목표 설정이론
▶ 목표설정이론의 개념
▶ 목표에 의한
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이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론
Ⅰ. 공정성 이론
1. 분배적 정의와 공정성에 관련된 개념
2. 공정보상의 인식과정과 공정성 이론
Ⅱ. 기대효용 이론
1. 브룸의 기대이론
2. 포터와 로울러의 기대효용 이론
Ⅲ. 목표설
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이론의 연구 동향
1) 특성이론(trait theory)
2) 행위이론(behavioral theory)
3) 상황적합이론(contingency theory)
4) 변혁적 리더십(transformational leadership)
3. 슈퍼리더십의 개념
4. 슈퍼리더십과 셀프리더십의 관계
5. 셀프리더십과
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이론의 입장과 요점을 설명하시오.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.프로이트의 정신분석적 성격이론
2. 에릭슨의 정신분석이론
3. 정신분석이론의 변화
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 정신분석의 이론의 개념
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퍼스널리티가 성공적 노화에 해당하고, 나머지 둘은 적응에 실패한 노화유형이다.
- 성공적 노화의 유형 - 노화와 성공적 노화
Ⅰ. 노화
1. 신체적 노화
2. 심리적 노화
3. 사회적 노화
Ⅱ. 노화이론
1. 생물학적 노화이론
가. 프로
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