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시스템 구축
2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면을 극복하기 위한 방안
1) 목표관리의 개념과 필요성
(1) 목표관리의 개념
(
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이론
I. 시스템이론
1) 시스템적 경영이론
1/ 개방시스템과 폐쇄시스템
2/ 하위시스템
3/ 시너지
4/ 엔트로피
II. 상황이론
1) 상황이론의 생성배경
2) 상황이론의 특징
3) 상황이론의 기본모형
1/ 환경
2/ 기술
3/ 규모
4) 조직
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이론적 논의
1. 전자민주주의의 개념
2. 전자민주주의의 발생 배경
⑴ 기술적 배경
⑵ 사회적 배경
3. 전자민주주의의 다양한 모델
⑴ 정보 제공형 모델
⑵ 공론 창출형 모델
⑶ 전자 투표형 모델
⑷ 캠페인형 모델
Ⅲ. 한국의 사례
1.
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이론적 고찰
2. 소비자 공동체의 개념 도입
3. 가상공동체의 형성과정
제 2 절 가상공동체의 대두가 마케팅 시스템에 미치는 영향
1. 가상 마케팅시스템
2. 소비자특성
제 3 장 On-line Auction Site의 방문의도 결정요인에 관한 연구
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이론
1. 포지셔닝의 개념
2. 포지셔닝의 마케팅 이론
제 2 절. 제품포지셔닝 분석과 전략
1. 제품포지셔닝 분석
2. 제품포지셔닝 전략의 접근 방법
3. 제품포지셔닝 전략의 결정 과정
4. 지각도를 통한 포지셔닝 전략
제3장. 포지셔닝
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퍼지셋 분석을 통한 OECD 국가 비교.\" 국내박사학위논문 숙명여자대학교 대학원, 2021. 서울
결국 빈곤아동에 대해 사회적 지지원이나 현황에 대한 파악을 기반으로 빈곤아동에 대해 문제 중심적이며 부정적인 접근 방법보다 보호요인으로서
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이론
등이 있다.
1) 객관적 결과의 중시
상황이론은 결과(outcome)를 중시한다. 이러 한 결과 중시 지 향성은 조직 현상을 단순히
분석하는데 있지 않고 유효한 관리시스템 (effective management system)이나 그 운영방
안을 강구한다는 데 의의를 갖는다
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이론과 응용, 하이테크정보
이웅희 외 1명(2010), 신경망 구조를 이용한 비선형 시스템의 식별과 제어 시스템 설계, 한국항공우주학회
이길재 외 2명(2006), 인공 신경망과 사례기반 추론을 혼합한 진단 시스템, 한국지능시스템학회
조재훈 외 2
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이론적 고찰
1. 연봉제의 개념과 본질
2. 연봉제의 도입배경
Ⅲ. 한국기업의 연봉제 도입 현황과 특성 및 평가
1. 한국기업의 연봉제 도입 실태
2. 한국기업에 도입된 연봉제의 전반적 특성
3. 한국기업에 도입된 연봉제의 성과
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Ⅰ. 서 론
지난 수년 간 한국철도공사의 철도화물수송량은 양적인 면에서조차 성장이 아닌 감소추세를 보여 왔으며, 매출액 역시 약 3천억 원대에 머무르는 등 매우 빈약한 영업실적을 보이고 있다. 또한 매년 약 4천여 억에 달하는 영업손
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