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성 주
류화 정책이 도입되고 성인지적 관점이 우리 사회의 모든 정책영역에서 분석 평가의 대
상이 되고 있다는 점에서 여성복지정책은 괄목할 만한 성과를 거두었다고 볼 수 있다. 그
럼에도 불구하고 여전히 한국의 남녀평등지수(GDI : Gender
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상담체계 구축
(4) 가족복지 서비스 전달체계 구축
(5) 양성평등교육 강화 1. 가족문제
1. 가족문제의 개념
2. 가족의 변화양상
2. 가족문제의 원인
3. 가족문제의 현황
4. 가족문제에 대한 정책 및 프로그램
5. 가족문제의 해결방안
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성의 역할을 더욱 필요로 하게 되었고 이를 지원할 사회복지 서비스의 확충이 절실히 요구되었다. 이러한 현실의 반영으로 1980년대 후반 이후 전반적인 사회복지제도의 확대기에는 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년), 영유아보육법(19
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성에 대한 올바른 이해와 존중이라는 태도가 있어야 한다고 생각한다. 이에 우리나라가 남녀평등을 위해 관리해야 할 법의 울타리는 더욱 폭 넓고 깊이 있어야 할 것이라 생각하며 법에 어긋나지 않은 삶으로 양성을 동등하게 대우해야 할 것
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성차별 해소를 위해서는 근로감독관 등 권리구제기관 담당자를 대상으로 한 양성평등교육 등 여성노동관련 사안에 대한 전문성을 높일 수 있는 교육을 강화해야 한다.
Ⅷ. 결론
사회자본의 관점에서 여성정책을 실질적으로 활성화시키기 위
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교육 등 직업설계 교육과정을 진행하고, 관련 민간단체와의 연계를 통해 양성평등교육, 직장내성희롱예방교육, 여성노동 관련법에 대한 권리의식 교육을 일정시간 이상 반드시 이수하도록 해야 한다.
1-4. 남녀고용평등법의 적용대상 확대
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남녀평등의 기본원리는 5가지를 통해 이뤄진다. 이는 옛 정서를 해소하고 평등한 권리를 보장받으며 이런 권리를 통해 사회발전을 이룰 수 있도록 하는 원리를 따른다. 이런 남녀평등과 관련된 법체계는 ‘양성평등기본법’ 아래 총 6종류인
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사회보험체계를 통해 지불.
보육제도 : 양육의 부담을 사회화하고 가족 내 남녀 간 평등 달성을 도모.
보육서비스의 형태 : 공공탁아소, 가정탁아소, 파트타임그룹, 개방학교, 계절탁아소 등 다양
노인주거프로그램
노인들이 일생을 자기
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성발전 기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률, 남녀고용평등법 등
2. 개선된 것들
① 교과서 삽화 수정- 성 역할 고정 인식을 주는 삽화를 수정. 국가적차원의 인식 변화를 위한 노력.
② 서울시 교육청 양성평등교육 강화 조치- 국가적
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양성평등사회 실현의 과제. 2002. 우은복.
- 성-역할 고정관념의 지형변화와 여성정책에 갖는 함의. 2014. 원숙연. Ⅰ. 성역할 고정관념 의의 및 문제점
1. 성역할 고정관념의 개념
2. 성역할 고정관념의 문제점
Ⅱ. 아동기 양성평등 교육의
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