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포드주의와포스트 포드주의], 한울 아카데미, 1994. 9.
정구현, [국제경영학], 법문사, 1994.
鄭夢九, '96년 경영전략세미나, 현대그룹, 1996. 1. 4.
------, '97년 경영전략세미나, 현대그룹, 1997. 1. 4.
鄭周永, [시련은 있어도 실패는 없다], 第三企劃, 1991.
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위기와 이론의 위기
제2장 조절이론, 새로운 패러다임인가?
제3장 자본주의 사회의 구조와 발전
제4장 국가와 조절
제5장 정치적 행위자
제6장 역사적 사회구성체의 위기와 이행
제7장 포드주의 국가에서 포스트 포드주의 국가로
제 2 부
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대안 식품체계의 모색과 더불어 성장 중심의 패러다임에서 생태주의 패러다임으로의 전환이 필요하다고 생각되어진다.
♧ 참고 문헌 ♧
Schlosser, Eric, 2001, Fast Food Nation,『패스트푸드의 제국』, 김은령 역, 에코 리브 르.
Ritzer, George, 1998, "Slow fo
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대안 식품체계의 모색과 더불어 성장 중심의 패러다임에서 생태주의 패러다임으로의 전환이 필요하다고 생각되어진다.
참고 문헌
Schlosser, Eric, 2001, Fast Food Nation,『패스트푸드의 제국』, 김은령 역, 에코 리브 르.
Ritzer, George, 1998, "Slow food vers
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포드주의적 대량생산체제하에서의 사회적 타협과는 상이한 새로운 방식의 사회적 타협을 필요로 한다.
본 연구에서는 기존의 대안적 틀을 넘어서는 새로운 사회적 타협의 형태로 연대숙련정책(solidaristic skill policy)에 주목한다. 고숙련을 둘
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시스템(NIS)의 기반을 조성
2) 대학?연구소의 고급두뇌와 기업의 사업화 능력을 결합한 산?학?연 협력의 활성화
4. 기술인력의 우대 및 효율적 수급체계 구축
1) 기술인력에 대한 인센티브 확대 및 우대분위기 조성
2) 산업현장 중심의 고급기
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시스템이 갖추어 져야 한다. 그래서 유연차체라인과 정보시스템을 도입하게 된 것이다. 비록 도입 초기에는 그 성과가 그다지 뛰어나지는 않았지만 점차 개선하고 있고 현재 아산공장에서는 나름의 성과를 내며 계속 발전하고 있는 것이다.
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시스템
3) Just In Time 방식의 구체화 도구로서의 칸반 방식
4) 일체의 낭비를 허용하지 않는 LEAN 생산 시스템
2. 도요타 인사관리
1) 도요타의 혹독한 인재 육성
2) 노사일체, 도요타의 숨은 힘
3. 도요타 조직 혁신
1) 렉서스 이노베이션
2
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위기, 산업구조 조정,국가경쟁력등은 자본쪽의 이데올로기 공세이다. 이것은 시장경제의 효율성과 자본활동의 자율성을 주장하여 자본측의 진영을 새롭게 구축한다. 또한 기술혁신을 통한 기술구성의 변화를 초래하여 생산성을 증대시키고
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사이버물리시스템과 사물인터넷을 근간으로 산업구조와 사회시스템의 혁신을 일으키는 4차 산업혁명의 핵심이 될 것이다. 1. AI의 정의와 종류
2. AI개발의 역사와 관련기업 현황
3. AI기술의 장점과 단점
4. AI기술 관련 시장의 변화
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