|
도입방안에 관한 연구, 한국건설산업연구원, 1999,
한국토지신탁, 부동산을 움직이는 리츠(REITs), 부연사, 2000, Ⅰ. 개념과 구조, 현황
1. 리츠의 개념과 구조, 현황
가. 리츠의 개념
나. 리츠의 구조
다. 리츠의 현황
2. 부동
|
|
|
도입 후 변화
2. 월마트 RFID 본격 운용가능성 분석
1) RFID이용은 걸음마 단계, 본격 운용은 시간문제
2) 생산관리에 실질반영 힘든 점포데이터
3) 현장에서 RFID적용 체감효과 미약
4) RFID시장, ‘폭발’아닌 ‘지속’성장
제 5 장 한
|
|
|
프로젝트
(2) 사회적 경제 활성화 프로젝트
(3) 희망우산 프로젝트: 대상별 • 생애주기별 맞춤형 복지
(4) 행복드림 프로젝트: 민간자원 나눔 • 연계, 사회적 공헌 활성화
(5) 사회서비스 전달체계 선진화 프로젝트
참고문
|
|
|
개념
3. 인적자원개발법의 정의
4. 교육과 인적자원개발과의 관계
5. 인적자원개발 관련개념
Ⅲ.인적자원개발의 접근
1. 인적자원개발의 활동 형태
2. 인적자원개발의 구성요소
3. 인적자원개발의 패러다임
참고문
|
|
|
CRM 전략
제 3 절. CRM의 성공요소
제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과
제 5 절. CRM의 사례
1. LG 캐피탈과 SK증권
2. 한솔 CS클럽
제 3 장. 결 론
제 1 절. 결론 및 요약
제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제
# 참고문헌
|
|
|
개념
2. 전자결제시스템의 특성 및 요건
Ⅲ. 전자결제시스템의 유형
1. 전자결제의 유형
2. 전자결제 유형별 장․단점 비교
Ⅳ. 전자무역대금결제의 유형
1. WTCA의 트레이드카드(Trade Card)
2. SWIFT와 SWIFT-net
3. Bolero Project
4. 전자
|
|
|
방법론이 여전히 존재하지 않는 실정도 중시해야 하는데, 설령 두 가지 전제조건이 만족된다 하더라도 적절한 교육평가모형을 정립하는 일은 여전히 고심하고 연구되어야 할 중요한 과제라고 할 수 있다.
지금까지 국내에서는 교육과정 평가
|
|
|
, 안정화단계, 재도약 단계라는 3단계가 있다. 1. 조직변화의 개념과 배경
2. 조직변화의 방향
3. 조직변화의 대상
4. 조직변화의 차원
5. 조직변화의 유형
6. 조직변화의 과정
7. 조직변화의 안정화 방안
8. 요약
|
|
|
(사) 계서적 지위체제와의 갈등
(아) 보수인상 압력
(자) 우수인재 획득의 어려움
Ⅳ. 성공의 조건
(가) 행정문화 개혁
(나) 상황적응적 시행
(다) 평가와 급여의 개선
(라) 재정관리 개선
(마) 협동적, 성과지향적 관리체제의 구축
|
|
|
과제
Ⅴ. 삼성기업의 신인재 양성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략
|
|
메뉴펼치기
