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그동안 주문했던 내용들이 적지 않게 포함됐다. 제대로 잘 정착될 경우 상당부분 효과를 발휘할 수 있을 것이란 기대를 낳게 한다. ●실업
●실업의 원리
●실업의 유형
●실업률
●한국 청년실업
●2010년 청년실업 대책
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근로자에게는 불리하게 작용하여 영세사업장에서 인력난을 겪게 하는 요인이 되고있다. 은퇴 설계가 필요한 이유
노후에는 어떤돈이 얼마나 필요할까?
3층 보장
기존의 퇴직금제도의 문제점
퇴직금의 유형 – DB, DC
확정급
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상실
3) 평균수명의 증가와 빠른 퇴직
4) 소득보장 문제
3. 현행 퇴직제도에 대한 개선방안
1) 정년제의 폐지
2) 정년연장의 방안
3) 고령근로자 고용에 대한 보조금의 지급
4) 점진적 은퇴제도
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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유형별 제도적 특성 및 제도정착을 위한 개선방안 연구」이금미, 서강대학교 경영대학원 논문(2006)
「고령화 사회의 정년제 문제와 대안 연구」류경선, 고려대학교 경영대학원 논문(2004)
「임금피크제 도입의 성공조건에 관한 연구」김근형,
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비정규직의 증가
3) 영유아의 보육
Ⅳ. 우리나라의 근로시간 실태
1. 법정근로시간의 변천
2. 우리나라의 근로시간 현황
Ⅴ. 시차출퇴근제도
Ⅵ. 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례
1. 미국
2. 중국
3. 일본
1) 근로시
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학교 3곳 \'AI 특화캠퍼스\'로 재편…\'AI 시대 인재 양성\'. 서울시 뉴스. https://news.seoul.go.kr/economy/archives/566347
교육사랑신문. (2024, 10월 11일). ① 대한민국 교육부의 AI 디지털 교과서 도입 배경. https://www.edulove.net/news/articleView.html?idxno=32566
한국무
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유형별 지원
신혼부부 가정
청약통장 가입기간이 6개월 이상이고, 혼인기간(혼인신고일 기준)이 5년 이내인 무주택 저소득(국민임대주택은 전년도 도시근로자 월평균소득의 70% 이하, 공공임대ㆍ소형분양주택은 단독벌이 100%ㆍ맞벌이 120%이하
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유형
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅲ. 고용조정의 중요성
Ⅳ. 고용조정의 요인
Ⅴ. 고용조정의 동향
Ⅵ. 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기,
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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학교 3학년 이하의 어린 자녀를 둔 취업여성을 분석대상으로 하여, 이들의 취업단절에 영향을 미치는 요인이 무엇인가 하는 문제에 답하고자 하는 것이다. 어린 자녀를 둔 취업여성의 노동시장 이탈은 이용하는 보육시설의 형태나 보육비용
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