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비정규직에 여성이 많고 저임금 근로자 중 여성의 비중이 큰 것은 노동시장의 하위 산업과 기업, 직종에 여성이 몰리는 이유로서, 상위 산업과 기업, 직무에 들어가기가 어렵기 때문이다. 아직도 많은 여성들이 전통적 서비스산업과 영세기업
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동자의 보험료징수, 급여 체계를 정규근로자와 동일하게 적용하는 것이 어렵거나 불합리한 경우 이를 어떻게 해결할 것인가 하는 점이 대두될 수 있는 문제이다.(특수고용노동자를 포함한 비정규직의 문제를 체계적으로 다룬 연구조차 부족
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비정규노동자의 개념
○ 정규직․비정규직 개념은 법정화된 개념이 아니어서 그 범위에 대해 논란이 있으나 국제적으로는 근로계약기간을 정하여 사용하는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견․일용근로자 정도를 비정규직으로 봄
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시 활성화시켜 나가야 한다.
비정규직에 여성이 많고 저임금 근로자 중 여성의 비중이 큰 것은 노동시장의 하위 산업과 기업, 직종에 여성이 몰리는 이유로서, 상위 산업과 기업, 직무에 들어가기가 어렵기 때문이다. 아직도 많은 여성들이
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비정규직근로자와 사회보장, 상황과 복지, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험과 공공부조 비교 설명
1) 사회보험
2) 공공부조
2. 본인과 연관된 제도에 대해 본인의 경험을 바탕으로 비평 - 사회보험 중 의료보장(국민건강보험)
3.
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근로자 보호대책-노사정위원회 논의현황과 주요쟁점", 노사정위원회 토론회 자료집, 2001.10.8.
조경배, "비정규직 고용의 법적 규율", 한국노동법학회 편, 『노동법학』 제9호, 1999.12.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동
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[인적자원관리] 비정규직근로자의 실태와 문제점- 현대자동차의 비정규직 노동자 파업
목차
1. 비정규직 근로자의 개념과 현황
2. 비정규직 근로자의 주요 문제점
3. 현대자동차 비정규직 노동자의 실태
4. 현대자동차 비정규직 노동
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[노동법] 비정규직근로자 문제와 해결방안
목차
1. 비정규직 근로자의 정의와 현황
2. 비정규직 근로자의 문제점
3. 비정규직 차별 실태
4. 국내외 비정규직 보호 제도 비교
5. 비정규직 문제 해결을 위한 법적 방안
6. 비정규직 근
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[노사관계] 비정규직근로자 규모 추이와 대처방안
목차
1. 비정규직 근로자의 정의
2. 비정규직 근로자 규모 추이
3. 비정규직 근로자 증가 원인
4. 비정규직 근로자의 문제점
5. 정부 및 기업의 대처 방안
6. 향후 과제 및 개선 방
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노동보호법 연구 - 비정규직근로자
목차
1. 비정규직근로자의 개념과 현황
2. 비정규직근로자에 대한 노동보호법의 기본 원칙
3. 주요 노동보호법 조항과 비정규직근로자 적용 사례
4. 비정규직근로자의 노동권 실태와 문제점
5. 노
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