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단체
1. 노조와의 관계
1) 노동조합의 설립
2) 노동조합 부당 대우 금지
3) 노동조합 활동 지원
2. 단체협약
1) 단체협약의 정의
2) 단체협약의 체결원칙
3) 단체협약 체결사업장
4) 단체협약의 주요내용
5) 단체교섭의 대표자
6) 협약대표자
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경영자총협회
7. 국민연금 개혁은 왜 필요한가, 시사저널, 2022. 3. 17. (출처 : https://www.sisajournal.com/news/articleView.html?idxno=234559) 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 사회보험
1) 사회보험 개요 및 유형
2) 사회보험 유형별 목적과
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총칙(1～4조)
2. 노동조합(5～28조)
3. 단체교섭 및 단체협약(29～36조)
4. 쟁의행위(37～46조)
5. 쟁의조정(47～80조)
6. 부당노동행위(81～86조)
Ⅴ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 연봉제
1. 주요 적용대상
1) 근로기준법상의 근로자
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경영자총협회 http://www.kef.or.kr/
민주노동자총연합회 http://www.nodong.org/
한국노동자총연합회 http://www.fktu.or.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/ Ⅰ. 포트폴리오 노동자와 비정규직 노동자의 정의.........1
1. 포트폴리오 노동자...............................
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안전망 확충에 관한 Workshop, 한국보건사회연구원.
<인터넷 자료>
기획예산처(http://www.mpb.go.kr)
금융감독위원회(http://www.fsc.go.kr)
통계청(http://www.nso.go.kr) 1. 노사정위원회
2. 단결의 자유와 단체행동의 자유
3. 노동조합의 운영과 노동
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안전투쟁
4. 생산관리
1) 생산관리의 의의
2) 생산관리의 정당성
5. 보이콧(Boycott)
1) 보이콧의 의의
2) 보이콧의 정당성
6. 피케팅(Picketing)
1) 피케팅의 의의
2) 피케팅의 정당성
7. 직장점거
1) 직장점거의 의의
2) 직장점거의 정당성
Ⅳ.
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총연맹
[근로시간 단축의 이해와 과제] 한국경영자총협회
[근로시간단축관련 경영계 의견 조사] 경총
[우리나라와 독일기업 사례연구 자료]한국노동연구원 노사관계고위지도자과정
[근로시간 단축요구에 대한 대응논리] 한국경영자총협회
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산재보험
4) 고용보험
2. 여성과 공공부조
- 국민기초생활보장법
3. 여성과 사회복지서비스
1) 요보호 여성을 위한 사회복지서비스
① 빈 곤 : 모자가정, 이혼여성, 결혼이민자여성
② 폭 력 : 아내폭력
③ 이중차별 : 장애
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경영자 총협회 발간 경영계 2004년 5월호(통권 제 308호)
<특집 - 비정규직 근로자의 현황과 문제점>
#근로자 파견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구 - 우기현, 고려대 노동대학원 2001
#파견근로자의 실태와 보호 방안에 관한 연구 -
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경영자총협회.2004
김선택. 국민연금 합법적으로 안내는 법. 행복한 책읽기. 2004
네이버 백과사전
http://www.korea.kr/( 국정브리핑)
http://www.nps4u.or.kr/( 국민연금관리공단)
http://www.antinpc.com/( 안티국민연금)
http://www.moneytoday.co.kr/( 머니투데이)
http://ww
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