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독일노동법, 한국경영자총협회부설 노동경제연구원 이규봉, 공익사업에 있어서의 쟁의행위 제한에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2000 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 쟁의행위의 의의 Ⅲ. 쟁의행위의 종류 1. 파업 1) 파업의 의의 2)
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  • 등록일 2009.05.03
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노동자 고용사례와 입법안 및 문제점 1.독일의 외국인 노동자 정책 2.일본의 외국인 산업 기술 연수생 제도 3.대만의 고용허가 제도 Ⅵ.고용허가제의 도입 및 전망 1.의의 2.고용허가제의 필요성 3.기대효과 4.고용허가제의 구체적 내용
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  • 등록일 2005.01.17
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문 임금가이드라인 정책의 논리와 효과], {노동 사회연구}, 제6호. 早川征一郞, 1995, [일본 공공부문의 노사관계], {인하대학교 산업경제 연구소 연구논문집}, 제9집 제2호. 1.머리말 2.공공부문 노사관계의 의의 3.공공부문 노사관계의
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  • 등록일 2002.08.31
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행위/쟁의행위/노동쟁의조정, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 쟁의행위의 개념 1. 주체 : 노동관계 당사자 2. 목적 : 그 주장을 관철할 목적 3. 수단 : 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것 Ⅲ. 쟁의행위의 종류 1. 파업 1) 파업의 의의 2)
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노동쟁의의 의의 2. 노동쟁의 조정제도 의의 3. 노동조정의 기본 원리 - 자주성 원리 - 공정성 원리 - 신속성 원리 - 공익성 원리 4. 조정제도의 분류 - 조정 주체에 의한 분류 - 조정 개시에 의한 분류 5. 조정의 종류와 절차 -
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  • 등록일 2007.09.30
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논문 62건

재정자립도를 매년 비교 평가 3.4 농어촌 지역에 대한 마을단위 종량제를 도입하여 쓰레기 수거를 집중 수거방식으로 전환 3.5 쓰레기 불법소각·무단투기 행위 근절대책 강화 3.6 기타 개선분야 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.26
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질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의 - 주요 결과 - 설문 조사 - 연구 제한점 - 연구의 중요성 및 의의 - 향후 개선 사항 5. 결론 6. 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.19
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신장, 체중 및 BMI 제 2 절 식생활 특성 제 3 절 건강상태 및 건강 위험도 제 4 절 건강식품 이용실태 제 5 절 식습관 및 건강상태와 건강식품 섭취 상관관계 분석 1. 상관관계 분석 제 5 장 결론 참고문헌 부 록
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  • 발행일 2008.02.10
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노동자 불만 : 대우자동차 사례를 중심으로」, 제8권 제1호 ______ · 심상완외(1999), 구조조정의 정치, 문화과학사 조성재(1997), 선진국 자동차산업의 작업장 혁신, 기아경제연구소 ______(2003), 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동
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  • 발행일 2005.10.22
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문 [법률행위의 해석에 관한 연구] (2003) Ⅰ 머리말 1. 연구의 개요 2. 연구의 방법 Ⅱ 법률행위의 이론적 고찰 1. 법률행위의 의의 2. 게르만법의 발전과 법률행위의 발전과정 3. 독일민법의 법률행위 및 게르만법과 로마법의 비
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 63건

문가와 연구협력체제를 구축하고 법경제연구그룹(LEG)을 통하여 외부 전문가 단체를 만들어서 조정원을 성공적으로 이끌어나갈 전략을 이루고 싶은 포부가 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다.
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  • 등록일 2012.12.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문 Join 관련과 네트워크 5계층 설명해주라 35 노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요? 36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은? 37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까? 38 인생에 있
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
행위 발생 현황, 단속 실적, 시민 불편 사항 등을 종합 분석합니다. -분석 결과를 바탕으로 취약 지역 및 유형을 파악하고 개선 방안을 수립합니다. -단속 및 관리 계획을 지속적으로 업데이트하고 보완합니다. 넷째. 불법행위 개선을 위한 캠
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쟁의 아픔과 희생의 의미를 널리 알리기 위해 평화와 화해를 강조하는 메시지를 전하고, 공감과 연대의 분위기를 조성하는 일에 힘을 기울이겠습니다. 이 모든 역할을 성공적으로 수행하기 위해 끊임없이 역사를 학습하고, 관련 분야의 전문
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
문화는 구성원들의 의식과 행동에 의해 형성되기도 하고 구성원들이 사고와 행동에 영향을 미치게 된다. 즉 의식의 선진화는 구성원의 행동의 선진화를 가져와 관행의 선진화를 가져올 수 있는 것이다. 이를 두고 스쯤톰프카는 문화의 이중
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
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