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한 실증연구」 경희대학교 대학원 경영학 과 석사학위논문.
- 법제처(2008) 「국민건강보호법」
- 건강보험관리공단 「2008년 상반기 건강보험주요통계」
2. 연구보고서
- 건강보험관리공단 「2008-08 비급여 진료비 실태와 관리방안」 Ⅰ.
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한다는 것이 장기적으로는 효율이 떨어질 것으로 생각이 되며 따라서 인도 현지 직원들에게 교육과 훈련에 대한 많은 투자를 통해 직장을 옮기지 않도록 하여 장기적인 동기부여가 될 수 있는 보상 정책을 수립 하는 것이 바람직하다고 생각
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해 주어야 한다는 제안에 대하여는 다음 두 가지 이유에서 그 구체적인 대안에 대한 검토가 먼저 이루어져야 한다고 본다.
첫째, 과연 우리나라에서 인증될 실습기관들이 사회복지 실습생들의 수요전체를 다 충족시킬 수 있는가에 대한 문제
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한 경우에는 구립 체육시설로 안내되어 상호 연계 운영됨으로써 지역주민에게 여가 증진의 장을 제공하면서 건강 지킴이로서의 역할까지 톡톡히 해내고 있다.
이로써 공단은 과학적인 방법을 동원한 지역주민의 체계적인 건강관리에 크게
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해서 부모로부터 압력을 느끼는 것으로 나타났다. 한인 대학생들이 다른 아시안 대학생들과 다른 점은 ‘다른 사람과의 비교’를 갈등의 한 원인으로 지적한 것이다. 이것은 한인 부모들이 자녀들에게 경쟁심과 강한 동기부여를 하기 위해서
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지원이며 단기적으로 이를 충족시킬 수 있는 것은 한국밖에 없음. 우리는 인도적 차원의 대북 지원 이외에도 궁극적으로 남북경협의 목적을 민족경제의 성장 기반 확충에 두고 한국경제의 장기 발전전략의 일부로서 남북경협을 추진해야 할
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해서는 직업의식의 효과적인 개발을 꾀하고, 젊은이 스스로가 적성의 조기발견, 동기부여, 캐리어형성을 해 나갈 수 있도록 지원을 충실하게 하는 것이 필요하다.
3) 중·고령자의 직업능력개발
중·고령자에 대해서는 고령화의 급속한 진전에
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한 운영 개선 방안 : 대구광역시 구민회관을 중심으로」, 영남대학교, 2005
유필조, 「대전문화예술의전당의 효과적인 운영방안에 관한 연구」, 중앙대학교, 2007
정희정, 「중년기 여성 소비자의 공연예술 구매동기에 관한 연구」, 경희대 경
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한국노동연구원
「2000년 산재보험사업실무편람」- 근로복지공단
「2006년도 산재보험사업연보」 - 노동부
(판례 및 사례를 중심으로 한) 산업재해보상보험법(이상국 저) - 대명출판사
사회보장론(이인재 외) - 나남출판
사회보장론(원석조 저)
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한국보건사회연구원.
조홍준, 2001, “ 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제”
국민연금10년사, 국민연금관리공단
신섭중 외 대학출판사 “사회복지법제”
김태성, 성경륭, 1993, “ 복지국가론”
이정서외 2인공저, “사회복지학개론”, 유풍
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