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한국은행, “가계와 기업의 성장양극화 현상-현황, 원인, 대책-,” 2005. 1
현진권, “소득분배구조와 정책과제,” SIES 워킹페이퍼시리즈 No. 139, 1. 머리말
2. 양극화의 개념
3. 양극화현상은 얼마나 심각한가?
4. 소득양극화의 원인
5.
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노동조합 형태를 취하기보다는 보다 유연하나 효과적일 수 있는 결사체 방식이 시작점이 될 수 있을 것으로 보인다. 예를 들면, 인터넷 상에서 운영되는 ‘비정규 목소리’ 등을 예로 들 수 있다.
3. 정부의 역할
정부는 먼저 현행 노동관련법
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한국정책학회 2005년도하계공동학술대회발표 논문집(I); 금창호, 박기관
우리나라 모성보호제도의 실시현황과 개선방안
_ 한국여성개발원_2003 연구보고서 230-19 ; 김홍태, 김난주
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/
연합뉴스 2007-03-06 1.산전
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노동부, 임금구조기본통계조사보고서, 2000-2004년
노동부, 노동력수요동향조사보고서, 1999-2003년
서환주허재준전병유이영수(2003), ICT와 숙련노동-비숙련노동간 임금격차, 제1회 사업체패널학술대회, 한국노동연구원
신정완(2000), 임노동자기금
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한국빈곤상담연구소 류정순 소장의 연구(자료: 통계청 <도시가계조사>) 역시 노동빈민의 형성을 그대로 보여준다. 취약집단(빈곤선 이하로 떨어진 가구가 20%를 넘는 집단)의 가구주를 보면 97년의 경우 무직, 65살 이상 등 2개 집단뿐이었
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한국빈곤상담연구소 류정순 소장의 연구(자료: 통계청 <도시가계조사>) 역시 노동빈민의 형성을 그대로 보여준다. 취약집단(빈곤선 이하로 떨어진 가구가 20%를 넘는 집단)의 가구주를 보면 97년의 경우 무직, 65살 이상 등 2개 집단뿐이었
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한국노동연구원, 2003
Higgins·Niall : 청년실업과 고용정책, 한국산업인력공단, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년(청년기)의 특성
1. 신체적 특성
2. 지적-정서적 특성
3. 심리적 특성
4. 사회적 특성
Ⅲ. 청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화
1. 공급
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노동력 수급에 관한 조사 등
2) 표준직업명 등
7. 공공직업안정소의 업무
1) 구인 또는 직업의 개척 등
2) 공공직업능력개발시설 등과의 제휴
3) 직업체험기회의 부여 등
8. 유료직업소개사업
1) 유료직업소개사업의 허가 등
2) 허가기준 등
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이유
3.2 Future competitive methods
3.2.1. 미래 경쟁우위 전략을 위한 전반적인 개요
3.2.2. 미래 경쟁 우위 세부 전략
3.2.3. 결론
(1) 상품
(2) 제품 + 가치
(3) 수요조사
(4) 궁극적 목표
(5) I/S 예측
4. 스타벅스의 핵심역량
제품
서비스
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한국디지털정책학회, 2012
이병기 외 3명 / 기업환경 개선 종합연구, 한국경제연구원, 2008
홍신의 / 기업의 임금관리에 관한 연구, 명지전문대학, 1981
Tadashi Hanami / 변화하는 노동시장, 노사관계 그리고 노동정책, 한국노동연구원, 2004 Ⅰ. 개
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