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인사고과가 실현되기 위한 교육이 철저히 시행되길 바라며 기대해보고 있습니다.
Ⅳ참고문헌
인사관리와 고용관계
- 최중락 저자 / 상경사 / 2022.05
신 인사고과, 임금관리 매뉴얼
- 노순규, 곽중영 외 2명 저자 / 한국지식산업정보원 / 2009.11
인
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인사고과관리에 관한 연구, 성결대학교
○ 손혜정(2007), 인사고과 시스템유형이 인사고과 특성에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교
○ 이광희 외 2명(1997), 인사고과의 오류와 정확성의 측정에 관한 연구, 한국생산성학회
○ 홍용선(2010),
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자기 권력을 확장하려고 할 때, 그들 중간 엘리트들의 반발과(워터게이트사건), 이들 여론을 대변하는 언론 등은 권력집중의 절대적인 견제의 구실을 하게 되기 때문이다.
『 참 고 문 헌 』
♠ 권영성 헌법학원론, 법문사 2002
♠ 문홍주, 한국
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자기개발, 성장
201
4.4
4.9
기타
226
5.0
5.5
합 계
4,543
100.0
110.4
4,115명 응답
(9) 한국사회복지사협회에 대한 제언<표27>
빈도
응답백분율
사례백분율
복지예산운용(확보,증액,제도적 지원등)
80
3.0
3.2
처우개선(임금,복지,근무환경)
439
16.4
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인사행정 2000 봄 편
③ 이순철, 정보화시대의 정부개혁 10가지 성공비결
④ 이종수 외, 「새 행정학」, 대영문화사, 2002
⑤ 정충식, 「멀티미디어 시대의 행정」, 나남출판, 1999
⑥ 하기천대자(일본인) & 편인범, 인사정보시스템
⑦ 한국행정연구
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용어를 통한
언어의 조율
2. 한국의 문화적 위기
3. 문화적 위기 극복을 위한 교육의 과제 1. 들어가는 글 : "문화 발전"이라는 용어를 통한 언어의 조율
2. 한국의 문화적 위기
3. 문화적 위기 극복을 위한 교육의 과제
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\' \'씨\' \'댁\'
회사, 단체를 지정할 경우에는 \'귀사(貴社)\'라고 한다. 한국예절
<목 차>
Ⅰ. 술예절
Ⅱ. 식사예절
Ⅲ. 휴대전화 예절
Ⅳ. 전화 예절
Ⅴ. 조문예절
Ⅵ. 방문할 때의 예절
Ⅶ. 직장에서의 손님맞이와 접대
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한국 가족사 속의 여성
2. 한국사회 여성노동의 특징
3. 노동시장에서의 성차별 실태
(1) 임금차별
(2) 고용차별
(3) 교육, 배치, 승진에의 차별
(4) 정년, 퇴직, 해고에서의 성차별
(5) 남녀고용평등법
4. 성
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인사관리를 공부하는 사람과 최고경영자의 공통의 선결과제 일 것이다.
참고문헌
- 김성수(2003), 한국기업의 성과급제도 현황, 효과 및 개선방안, 집문당
- 김성수(1998), 신인사 관리론, 법경사
- 노순규(2005), 능력급 임금제의 설계, 서울: 갑진
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인사관리의 특수성을 고려한 인사평가시스템 데이터베이스 설계에 관한 연구, 명지대학교
이은진(2009), 성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구, 성균관대학교
윤대혁(2009), 인사평가제도의 운영실태 및 개선방안, 한국인적자원관리학회
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