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한국교육행정학회(2003), 교장론. 한국교육행정학회.
행정학교재편찬회(2003). 행정학 제대로 알기. 백산출판사.
제 10회 한,중교육연구발표회 자료(서울대한교육연합회, 1984),
거제교육청(http://www.gngje.go.kr)
중앙 인사위원회(http://www.csc.go.kr)
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한국적 관리 방식을 적용할 수 없음을 인식하는 것이다. 따라서, Global 표준을 추구하면서, 동시에 각 지역/국가의 법적/문화적 특성에 맞는 HR의 구현이 초점의 대상이 될 것이다. 그에 따라 현장관리자가 인사행정의 주체가 되고, 인사부서는
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자기에게 온 전화도 아닌데 상대방에 대하여 꼬치꼬치 묻지 않는다.
참고문헌
◎ 김득중, 실천예절개론, 교문사, 1997
◎ 김득중 외, 사회생활과 예절, 교문사, 1998
◎ 김시황, 한국 인사예절, 중문출판사, 1996
◎ 남성희, 현대생활과 예절, 학문
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자기효능감의 조절효과를 중심으로」淑明女子大學校 大學院
김경민(2003)「기업내 구조화된 멘토링이 신입사원의 조직사회화 및 학습조직에 대한 인식에 미치는 영향」韓國技術敎育大學校 大學院
한국인사관리협회, 2006.06.07
헤럴드경제,
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한국인사관리학회지, 2020.
이은주, 『현대 리더십과 커뮤니케이션』, 경문사, 2018.
정민철, 「리더십 자기성찰과 성장 과정」, 한국행정학보, 2017.
한지혜, 『글로벌 리더십과 다문화 이해』, 서울대학교 출판부, 2021.
황준혁, 「리더십 개발 프
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한국외국어대 교육대학원 Ⅰ. 서론 / 1
Ⅱ. 본론 / 1
1. 유치원 운영관리의 개념과 영역 / 1
2. 유치원의 물리적 환경 / 2
1)시설·설비의 개념과 중요성 / 2
2)유치원의 건물구조 / 3
3)실내·외 시설·설비 /3
3. 유치원의 인사(교
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인사부서만이 아닌 모든 리더들이 우수한 인재가 엄청난 가치를 창출해낼 수 있다는 믿음을 공유하는 것이 중요하다고 본다.
이를 위해 한국썬마이크로시스템즈는 회사의 상품가치와 EVP를 핵심인재 유치에 가장 중요한 요소로 인지하고 이
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인사고과에 반영함으로써 일류의 기업으로 성장해 나가는데 필수불가결한 요인이어야 하겠다.
<참고문헌>
학교 교재 3, 4장 참고 다수.
2. 정동관·유태영·정승국·김기선·류성민, <인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구>, 한국
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인사조직시스템 재구축
4) 정보공유시스템구축
3. 재도약 단계(1-2년) : 패러다임의 전환
1) 상생관계의 강화
2) 소수정예체재지향
3) 고성과조직 구축
4) 지식경영체제의 구축
Ⅴ. 조직관리의 민주화
Ⅵ. 조직관리의 인사(人事)
1. 선발
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한국교정학회, 1999 Ⅰ. 머리말
II. 교정공무원의 의의 및 임무
Ⅲ. 교정 공무원의 역할 및 분류
1. 교정직공무원
2. 교회직공무원
3. 분류직공무원
Ⅳ. 교정 공무원의 인사제도 현황 및 역할증대
1. 교정 공무원의 인사관리
2. 교
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