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한국관광·레저학회, 2002
◎ 임창희, 부정적 감정성향과 집단자기효능감의 관계에 미치는 개인자기효능감과 사회적 지원의 매개역할, 한국산업경영학회, 2008
◎ 엄태일, 소비자의 부정적 구전 커뮤니케이션에 관한 연구, 단국대학교, 1994
◎
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영업조직의 분석
3) 영업인력의 평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
3) 인사고과와 보상체계의 연계강화
4) 획일적 인사고과에서 목적별 인사고과로
5) 일방적 인사고과에서
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영업을 하는 금융기관은 국가리스크에 노출됨
2. 국가리스크는 금융기관의 국제영업 전반에 영향을 미치며, 외국 거래상대방에 대한 모든 익스포져(부외거래를 포함하여 공공?민간부문 거래상대방)의 리스크를 평가할 때 반드시 고려되어야
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영업활동을 통한 이익조정 및 기업지배구조가 경영자보상에 미치는 영향\", 경영학연구, 제44권제2호(2015), pp 459-485
조연상 (2013) 경제성장정책 패러다임 전환 연구, 한국재정정책학회 재정정책논
집 제15집 제4호, pp. 213-238.
박영규, “발생액 이
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영업이 이루어질 수 있도록 정기적으로 복구 및 비상계획을 점검하여야 한다.
참고문헌
김현중 외 5명(2008) / 운영리스크 자기자본 측정을 위한 극단치분포의 활용에 관한 연구, 한국리스크관리학회
김정렬(2004) / 금융기관의 운영리스크(operati
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영업직 관리자의 DISC행동유형이 영업성과에 미치는 영향, 고려대학교 교육대학원 논문, 2003.
김상덕, 스포츠조직 구성원의 DiSC 행동유형과 직무만족 및 조직몰입의 관계, 한국체육대학교 사회체육대학원 논문, 2007.
오동섭, DiSC 행동유형과
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한국방송통신대학교 석사학위 청구논문」
최수호(2011),“다면평가제도 평가결과의 영향요인에 관한 연구 -D대학사례를 중심으로-”,「동국대학교 석사학위 청구논문」.
민성기(2006), “다면평가제도에서 평가결과 수용성의 결정요인과 자기
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한국경제신문사, 2008
횡산소웅 저, 성백관 역, 금융기관의 리스크 관리의 자기자본, 한국경제신문사, 1991
허성하, 자산운용에 따른 금리리스크 관리에 관한 연구, 고려대학교, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 금융자산리스크관리(금융위험관리)의 유형
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한국노동연구원, 2012.
최지환, 은행영업점 고객접점직원의 Big 5 성격이 감정노동에 미치는 영향 : 감성지능, 성별 및 직급의 조절효과, 홍익대학교 대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
2. 감정노동의 개념
3. 직
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니토 올리바, 포스트모던의 예술과 철학, 흙과생기, 2002
장 프랑수아 리오타르, 유정완 역, 포스트모던의 조건, 민음사, 1992
데이브 로빈슨, 박미선 역, 니체와 포스트모더니즘, 이제이북스, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 포스트모던 철학
1. 포스트모
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