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소, 기업의 조사분석, 기 획, 리서치분야 등에 제 남은 인생의 모든 것을 바치고 싶습니다. 지원동기는 적성에 맞으면서 평소에 관심이 많았고, 전공인 경제학과 경제실무경력을 활용해 능력을 최대한 발휘할 수 있으며, 이상을 펼칠 수 있는
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신입 / 경력에 따른 이력서 작성법
11. 내게 맞는 이력서 찾기
12. 이력서 작성 후 체크리스트
제 2장 자기소개서 작성의 주의 사항과 상세 예문
Ⅰ. 자기소개서 작성의 주의 사항
Ⅱ. 올바른 자기소개서 요건
Ⅲ. 합격자들의 올바른 자기소
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자기소개서(자소서) 예시문1
1. 성장배경 및 성격
2. 나의 입사 동기 및 장래희망
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예시문2
1. 담당할 업무에 대한 지식·경험
2. 업적에 대한성과
3. 계약·상담
4. 향후 기여할 수 있는 사항
Ⅳ. 자기소개서(자소
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사원의 공통요소에 부합하는 역량을 가진 지원자의 자기 소개서에 가산점을 주는 방식을 취하고 있다
② 산업은행 인턴이나 연수 경험을 자기 소개서의 중요 평가 요소로 본다. 또 지원 시 학교 이름이나 자격증 이름 등 전문용어를 약자로
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사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익성적을 바탕으로 점수대별로 질문을 달리해,
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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소개
(2) Room division marketing article : 객실 마케팅 자료
Ⅱ. 분석
제 1절 쉐라톤 워커힐 호텔의 전반적 분석
(1) Sheraton Walkerhill's Strength
(2) Sheraton Walkerhill's Weakness
(3) Sheraton Walkerhill's Opportunity
(4) Sheraton Walkerhill's Threat
제 2절 쉐라톤
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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소통의 중심 역할을 맡아 각 팀원의 의견을 경청하고, 공통된 목표를 설정하는 것부터 다시 시작했습니다. 우선, 모두가 수용할 수 있는 방향을 찾기 위해 회의 방식을 개선했습니다. 팀원별로 담당 분야에 대한 자료를 준비한 후, 객관적인
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소통하면서 각자의 관점과 생각을 잘 듣고, 공통점을 찾으려 노력했습니다. 이후, 모두가 만족할 수 있는 방향으로 “사회적 책임을 다하는 기업 모델을 통해 장기적인 재무적 안정과 사회적 가치를 동시에 추구한다”는 중간 지점을 도출했
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