|
그들의 자녀들이 곧 실업자가 될 것이란 사실을 잊어서는 안된다 고 말하고 싶다. 1. 서 론
2. 미국 노동시장의 특징
3. 일본의 노동시장의 특징
4. 한국 노동시장에 주는 교훈
5. 고령화 사회와 노동시장의 문제
6. 결 론
|
|
|
실업자에도 못 낀 300만명”,2008년,
http://cafe.daum.net/socialdesign/PFH7/5 1. 서론
* 개념 및 용어설명
2. 본론
* 성공적인 도입사례
1) 독일 '폭스바겐'
2) 네덜란드 '바세나르 협약'
3) 일본 '산요전기'
* 우리나라에서 시행된적 있
|
|
|
실업자 추이와 취업관련 정보를 공개하지 못하도록 하고 있어 원활한 지역별 고용대책 수립이 어려움(한국)
□ 결 론
우리는 지금까지 일본과 한국의 청년실업에 대해 알아보았다. 일본에서의 청년실업은 우리의 실업과는 다른 무엇이 있었
|
|
|
청년실업의 실태와 대응방안 - 나성숙, 서울시립대학교, 2005
청년층의 실업실태 파악 및 대상별 정책과제 - 정인수, 김기민, 2005
문석남 「일자리 창출과 청년실업 해소방안」, 경제사회연구회, 2004
중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기
|
|
|
실업구조 변화와 실업대책”, 2004. 2., 한국조세연구원
3. 최영섭, “청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향”,
2003. 11, 산업연구원
4. 최영섭, “청년실업 문제의 구조적 원인 진단과 정책적 시사점”
5. 이병희, “노동시장 이행
|
|
|
실업자 구제와 같은 사후적인 시각보다는 직업훈련과 연수 같은 사전적 시각의 전환이 필요하다는 것이다.
청년실업은 단순히 취업을 앞둔 젊은이들의 개개인의 문제가 아니고 앞으로의 국가경제의 지속적인 발전을 위한 반드시 해결 해야
|
|
|
청년의 일자리 인식조사 및 맞춤형 정책방안 연구. 한국중소기업학회
지표누리 홈페이지(www.index.go.kr). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 위험 분야 선정 및 현황 설명 - 청년실업
1) 사회적 위험, 청년실업의 개요
2) 청년실업 현황
2. 청년
|
|
|
청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡·
|
|
|
실업률에 포함되지 않는 구직활동 포기자들이 많은 탓도 있다.
앞에서 살펴보았듯이 청년 실업 문제가 단순히 경기위축에 따른 것보다 사회 구조적인 문제에 기인하는 바가 큰 것처럼 장기적인 경기회복이나 단기적인 처방을 통해서 청년실
|
|
|
단순히 단기일자리제공을 통한 청년실업률 완화에만 두지 말고 학교 기업 간 미스매치해소와 노동시장 이행이라는 큰 틀에서 접근하는 것이 필요하다.
- 학교-기업 간 연계강화 차원에서 인턴제를 재설계할 경우 기업의 참여를 확보할 수 있
|
|
메뉴펼치기
