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청년실업을 해결하기 위해선 현재 제도에 대해 이상적인 대책을 던져놓기만 하지 말고 탁상공론에 불과한 정책들은 과감히 수정하고 정부의 예산과 기업의 인력문제를 고려하여 좀더 현실적이고 효과적인 정책을 제시해야 한다.
앞에서 제
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청년구직자가 겪는 취업난
1) 삼성, 현대자동차, SK의 인재상의 공통적 한계; 구체적으로 설명하지 않고 평가 기준이 없음
2) 삼성, 현대자동차, SK 각 기업의 종합역량평가로 알아보는 선호 인재상
3) 모호한 인재상과 평
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청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향”,
2003. 11, 산업연구원
4.송장준, “병역특례제도 및 외국인근로자 쿼터 확대를”, 나라경제, 2003년 3월호
5.윤정열, “수요에 부합되는 교육훈련프로그램을”, 나라경제, 2003년 3월호
6.심
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청년실업의 문제는 단순히 사회구조 한부분의 문제가 아니다. 경제, 사회, 문화 등 다양한 요소와 얽혀 있는 아주 예민하고 복합적인 이 시대의 심각한 문제이며 그 심각성은 시간이 지날수록 나날이 커지고 있다고 말할 수 있다. 이러한 심각
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청년실업의 문제는 단순히 사회구조 한부분의 문제가 아니다. 경제, 사회, 문화 등 다양한 요소와 얽혀 있는 아주 예민하고 복합적인 이 시대의 심각한 문제이며 그 심각성은 시간이 지날수록 나날이 커지고 있다고 말할 수 있다. 이러한 심각
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡·
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청년실업의 문제는 단순히 청년 개인의 문제이고 책임이 아니라 국가의 정책상 문제이고 우리나라의 구조적 문제이며 국가와 사회가 책임져야 할 문제일 것이라 생각된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인터뷰 내용
Ⅲ. 원인과 해결방안
Ⅳ. 소결
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청년실업의 문제는 단순히 청년 개인의 문제이고 책임이 아니라 국가의 정책상 문제이고 우리나라의 구조적 문제이며 국가와 사회가 책임져야 할 문제일 것이라 생각된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인터뷰 내용
Ⅲ. 원인과 해결방안
Ⅳ. 소결
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청년실업의 문제는 단순히 청년 개인의 문제이고 책임이 아니라 국가의 정책상 문제이고 우리나라의 구조적 문제이며 국가와 사회가 책임져야 할 문제일 것이라 생각된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인터뷰 내용
Ⅲ. 원인과 해결방안
Ⅳ. 소결
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인적자원 종합정보망 구축, 현장실습 학점제학기제 확대, 전공 분야별 취업률 공표제도, 산업체와의 계약에 의한 주문형 1. 청년실업 개념
2. 청년실업율 증가원인
3. 유럽의 청년고용정책 사례분석
4. 청년실업 문제 개선방안
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