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정책 발표대회를 준비할 당시, 저는 팀 프로젝트의 발표 완성도를 높이기 위해 발표 연습을 혼자 반복하고 자료를 몇 차례나 수정하며 밤늦게까지 작업했습니다. 제게는 완벽한 발표를 준비하는 과정이었지만, 문제는 팀원들과의 협업과 조
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소개서
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경
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산업 분석 등의 도서를 중심으로 내용을 요약하고, 그날의 이슈와 연결하는 습관으로 발전했습니다. 지금까지 정리한 메모만 500개가 넘고, 스스로 만든 ‘시사와 리스크 맵’은 제 사고의 큰 자산이 되었습니다. 이 습관은 K-SURE 입사 후에도
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하려 노력해왔습니다. 고등학교 시절 외국인 교환학생의 생활 멘토 역할을 맡게 된 것을 계기로, 의사소통 능력의 핵심은 단어의 정확함이 아니라 맥락을 공유하는 방식임을 처음 깨달았습니다. 그 후로 영어를 ‘시험 과목’이 아닌 ‘도구
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것입니다. 그 변화의 첫 단추를 제가 꿰고 싶습니다. 연합뉴스 신입사원 자기소개서
1. 연합뉴스를 선택한 이유(지원동기)
2. 지원 분야를 위한 본인의 노력 및 준비사항
3. 연합뉴스가 본인을 선발해야 하는 이유
4. 입사 후 포부 등
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중, 팀 내에서 서비스 콘셉트를 두고 이견이 생겼습니다. 저는 데이터 기반 자동 추천을 중심에 두자고 주장했고, 다른 팀원은 사용자가 스스로 요금을 조정하는 수동 제어 방식을 선호했습니다. 두 방식 모두 장단점이 있었기에, 초기엔 설득
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고객을 만나는 첫 인상과도 같습니다]
영업지원은 단순히 뒤에서 보조하는 역할이 아니라, 실제 고객 경험을 좌우하는 ‘첫인상의 시작점’이라고 생각합니다. 고객에게 정확한 정보가 전달되는가, 약국과 회사 사이의 흐름이 매끄러운가,
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중국 등 서로 다른 문화 속에서 자란 우리 팀은 아이디어가 넘쳤지만, 방향성을 잡는 데 어려움을 겪었습니다. 저는 회의를 통해 ‘무엇을 할 것인가’보다 ‘왜 이 아이디어가 중요한가’를 중심으로 대화를 유도했습니다. 동기와 목적을 나
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합격자가 전하는 구체적인 팁과 준비 과정 공유)
면접은 단지 합격을 위한 과정이 아니라, 자신의 강점과 약점을 객관적으로 파악하고 더 나은 미래를 준비하는 성장의 기회입니다. 면접 후에는 반드시 시간을 내어 오늘 있었던 경험을 되돌
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공단은 다른 두 곳과 비교하여 여성의 채용비율이 50%를 넘고 있으며, 가장 눈에 띄는 점은 장애인, 이공계 전공자, 비수도권 지역인재, 고졸인력 다양하게 뽑아 전체적으로 비율이 높은 편입니다. 이러한 점을 봤을 때, 성별제한 폐지와, 전공
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