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한국산업인력관리공단·인천기능대학, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업능력개발훈련의 필요성
Ⅲ. 직업능력개발훈련의 기대효과
Ⅳ. 직업능력개발훈련의 수행방법
1. 대상
2. 조직
3. 단위사업(활동내용)
1) 사회적응훈련
2) 직업기능훈련
3
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인력난 해소를 위한 중소제조업체 고용확대 대 책, 한국산업인력공단
박양근 외, 2000. 사회 안전망으로서의 실업자 직업훈련 내실화 방안, 한국산업인력공단.
박양근 외, 1998. 외국인근로자 직종의 국내인력 대체가능성 조사, 한국산업인력공
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인력파견 담당기관은 중소기업협동조합중앙회 또는 한국산업인력공단 등 기금 소관부처 산하단체가 담당하는 것이 적정할 것으로 생각된다(이탈리아에서 이와 유사한 사례를 찾을 수 있다).
과제 4 :‘Job start’교육 프로그램 운영
이직률을
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단의 비전에 더욱 공감하게 되었습니다.
4. 입사 후 포부
한국산업인력공단은 대한민국 인적자원의 경쟁력을 높이고, 국민의 삶의 질을 향상시키는 핵심 기관이라고 생각합니다. 저는 입사 후 ‘청년 직무역량 강화’와 ‘지역 기반 인력개발
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인력파견 담당기관은 중소기업협동조합중앙회 또는 한국산업인력공단 등 기금 소관부처 산하단체가 담당하는 것이 적정할 것으로 생각된다(이탈리아에서 이와 유사한 사례를 찾을 수 있다).
과제 4 :Job start교육 프로그램 운영
이직률을 줄
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산업인력공단
전기 분야
전기, 전기공사, 전기기기, 전기철도, 철도신호
통신 분야
정보통신, 방송통신, 통신선로, 무선설비, 전파통신, 전파전자
전자 분야
전자, 전자계산기
정보처리 분야
정보처리, 전자계산기조직응용, 사무자
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
장애인복지정책과 실천 - 이준우 저, 나남/2012
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성
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다양한 산업 현장에서의 경험을 바탕으로 현장의 문제를 분석하고 해결책을 제시하는 역할을 수행할 것입니다. 이를 통해 한국산업인력공단이 더욱 발전하고, 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠습니다.
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고용보험기금의 한국산업인력공단위탁훈련
1. 사업선정 및 사업내용의 적정성
1) 사업선정의 타당성
2) 사업내용의 적합성
2. 사업운영 성과 및 효율성 제고노력
1) 사업운영성과
2) 사업운영의 효율성 제고노력
Ⅷ. 결론
참고문헌
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