|
한 대우를 받아야한다는 원칙에 어긋나는 일이기 때문에 직급별로 다르게 적용하고 있는 퇴직 규정을 없애고 동일하게 퇴직 규정을 적용할 수 있어야 한다.
2. 정규직 채용 보장
한국전력은 현재 청년인턴 제도를 적극적으로 실시하고 있으
|
|
|
한국방송통신대학교 편집부 저, 생활법률(2013), 한국방송통신대학교, 2012.
2. 백성기, 김동근 저, 민법총칙, 진원사, 2013.
3. 김형배, 민법학강의, 신조사, 2012.
4. 김상용, 김주수 저, 친족 상속법 (가족법), 법문사, 2013.
5. 전용득, 생활법률, 형지사
|
|
|
한 댐 붕괴 방지 대책수립(댐건설과 보상을 전제함)
④ 댐 건설 반대(이유: 지진피해 우려, 자연자원보호, 보상에 대한 불만족)
한편, 정선군민은 원칙적으로는 댐건설에 반대한다. 한 예로, 수자원공사가 제시한 댐높이조절(2.4m 하향조정: 총 9
|
|
|
한국수자원공사, 2000.
이준수, 『자연과 하나 되는 녹색 댐 이야기』, 도서출판 창조문화, 2004.
이정전, 『지속가능한 사회화 환경』, 박영사, 1995,.
윤용남, 정의택, 최병규, 『지속가능한 댐 개발 기술』, 과학기술부, 2004.
박재현, 『댐 수몰지
|
|
|
청년 고용을 권장하는 ‘포괄적 조항’으로 구성된 부분이 많다. 각종 ‘공청회 또는 토론회’에서 청년실업문제가 심각하다는 것을 확인하고 단순한 정책 제안에 그치고 있다. 셋째, 중앙 정부는 고용노동부를 중심으로 ‘청년인턴제도와
|
|
|
공사 발주체계의 효율성도 함께 고려되어야 될 때가 되었으며, 중앙정부에 의한 단일체계보다는 발주청의 자율성이 보장된 방향을 추진되어야 할 것이다.
적어도 특정 부문에 많은 경험과 인력을 보유하고 있는 정부투자기관에 대해서라도
|
|
|
자기개념과 자기 가치감. 성신여자대학교 대학원 석사학위논문.
장휘숙(1997a). 청년기의 애착과 자아존중감 및 자기효능감의 관계. 한국인간발달학회 인간발달연구, 제 4권 1호, 88-106. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구문제
3.
|
|
|
한 연차보고서, 1998
건설교통부, 환경친화적 건설사업 수행요령, 1997.5
건설교통부, 환경친화적 도로건설요령, 1998
건설교통부·한국수자원공사, 영월다목적댐 건설사업 환경영향평가서, 1997.4
건설교통부·한국수자원공사, 용담다목적댐 건설
|
|
|
실제 경험한 어려움 ③ 해결 방법(새로운 시도, 협업, DX 등) ④ 결과 및 느낀점을 상세히 기재해 주시기 바랍니다.]
[협업과 소통으로 공정 오류를 해결한 경험]
전공 수업 중 팀 프로젝트로 진행한 모의 공정 설계 과제에서, 예상치 못한 센서
|
|
|
해결 방법(새로운 시도, 협업, DX 등) ④ 결과 및 느낀점을 상세히 기재해 주시기 바랍니다.]
[데이터 분석과 소통으로 품질 이상 원인을 밝혀내다]
산학협력 프로젝트로 참여한 실험에서 특정 촉매를 사용한 반응 공정에서 일관되지 않은 수율
|
|
메뉴펼치기
