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한국학술정보, 2012.
3. 배규식, 윤자영 외 3명 저, 노동시간과 일 생활 균형, 한국노동연구원, 2013.
4. 황선자, 노용진 외 1명 저, 노동시간 실태와 실노동시간 단축방안, 한국노총중앙연구원, 2012.
5. 홍윤기, 김영순 외 2명 저, 우리는 한배를 타고
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유한공사, 가홍유한공사 준공
2001 EDC(Europe Distribution Center, 네덜란드) 물류센터 준공
2003 미쉐린 타이어와 파트너쉽 체결 한국타이어 소개
- 선정이유
해외진출 배경
- 해외 진출 동기
- 중국시장 선정 이유
중국시장 진출
- 한국타
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한국적 SCR에 대한 연구
(두 조직에서 눈치행동이 동일하게 일어나고 있는 이유)
제 5 장 컨텐츠 산업의 눈치행동에 관한 연구
(두 조직에서 눈치행동이 다르게 일어나고 있는 이유)
제 1 절 가치-태도
제 2 절 권력
제 3 절 커뮤니케
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아시아 최초 하이드로닛 생산능력 완비(가정위생용품)
2010.09 ‘2010 한국산업의 고객만족도’ 분야별 1위인증 (KMAC)
2011.02 한국에서 가장 존경받는 기업 All Star 3위 선정 (한국능률협회 컨설팅)
기업 사명 & 비젼
기업 사명
‘소비자
유한킴벌리 경영혁신사례, 유한킴벌리 경영혁신 혁신경영, 유한킴벌리,유한킴벌리 경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,조직경영,ERP,유한킴벌리분석,유한킴벌리기업,
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유한킴벌리의 이익을 극대화시키는데 큰 원동력이 되고 있다. Ⅰ. 시작하는 말
- 필자가 생각하는 한국의 훌륭한 경영인 -
Ⅱ. 본문
1. 유한킴벌리
2. 문국현 사장의 경영
- 왜 그는 훌륭한 경영인인가? -
(1) Planning
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관심 기업 조사
■ 기업 소개
유한양행
명칭: '주식회사 유한양행'
영문 :'Yuhan Corporation‘
약식 :'(주)유한양행‘
설립일자
1926년 6월에 설립되었으며, 1962년 11월에 당사의 주식을 한국거래소(구 : 한국증권선물거래소)가 개설한 KR
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회사의 적극적인 투자와 능력 수준에 대한 공정한 평가, 그리고 능력에 따른 보상이 결합됨으로써 종업원들은 자기 자신의 능력을 개발하게 되었고 동시에 다른 기업이 도저히 1. 임금체계의 유형
1) 연공급
2) 직무급
3) 직능급
4) 각
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유한킴벌리의 환경친화적 기업 운영에 대해 조사한 결과 기업의 이미지를 관리하는데 주력했던 회사임을 알게 되었다. 이것은 바로 유한킴벌리의 성공비결이며 앞으로 다른 기업들도 본받아야 할 행동이라고 생각된다. 성공적인 이미지메이
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한국과 중국의 공식 관계의 첫걸음이 되는 한, 중간 무역대표부의 설치 합의 등 한국과 세계 정세에 여러 가지 변화의 정세가 보이기 시작하였다.
1991년 노태우 대통령은 아, 태 경제 사회 위원회 서울 총회 개회사에서 대한민국의 유엔 가입
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가족친화경영시스템
5. 유연한 근무체계
6. 출산 및 육아지원
7. 가족친화공간확산
8. 직원과 직원가족을 위한 EAP
9. 평생교육
10. 평생교육(생산기능직)
11. 평생교육(사무직)
12. 가족친화경영 - 생산성향상
13. 문제점도출
14. 해결방안
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