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관료제적 전통의 유산과 2차 대전 이전시기에 이루어졌던 높은 수준의 국가개입, 아시아 공산주의의 확장으로 인해 강화된 미국 헤게모니 하에서 시장을 포용할 수밖에 없었던 산업 환경과 전략적 반공기지에 대한 미국의 ‘관대한’경제조
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한국국가재창조와 뉴거버넌스: 새로운 패러다임의 모색“. 「한국행정학보」. 제34권제2호. pp.1~22.
문신용 (2000). 「행정정보화와 조직운영의 혁신방안」. 한국행정연구원.
박천오 (1999). “정부관료제에 대한 시민불신원인과 처방에 관한 이론
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국은 세계 2위의 경제대국이긴 하지만 기업을 하기에는 가장 어려운 환경인 것이다.
결론
중국은 세계의 선진국과는 다르게 동일한 생활수준을 가지고 있지 않고 여러 문제들로 인하여 성장이 위협받을 수 있다.
골드만삭스는 중국이 미국을
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제도화되기 시작하였다. 이후 직위분류제는 연방정부 내에서 는 물론이고 지방정부로 계속 확산되어 갔으며, 직무평가 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본문
1. 미·영의 공직분류제도
1) 미국
2) 영국
3) 미국과 영국의 교훈
2. 한국의 공직분류체계
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미국을 중심으로 한 행정학계의 학자들은 정치와 행정 간의 구분에 대한 전통적인 개념은 본질적으로 정치적인 문제와 본질적으로 행정적인 문제가 서로 구별될 수 있다는 의식을 내포하고 있다. 그동안 한국에서는 중앙집권적 구조의 행정
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국가 도약을 위한 전자정부 구현 전략」.
정보통신부. (2002). 「정보화에 관한 연차보고서」, 2002년 8월 26일.
정윤수. (2002). \"미국의 전자정부 추진\", 「지역정보화」, 통권 제20호: 83-87. 2002년 8월.
황성돈·정충식. (2002). 「전자정부의 이해」.
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제협정(1981), 과학기술협력협정(1985), 투자보장협정(1989), 범죄인인도협정(1998) 등이 체결되어 있다. 가장 최근에는 문화교육협력협정(2004)을 체결하기도 하였다. 한국 교민 118명, 체류자 15,027명이 있다(2004). 2004년 현재 대한수입 32억 4,895만 달
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국민들에게 현재의 상황에 대한 명확한 정보와 이를 타개할 정책의 정당성을 알리는데 많은 노력을 기울였다.
제 5 장 결 론
지금까지 해외정부들의 혁신사례들을 알아봤는데, 미국, 영국, 호주, 뉴질랜드 등 서구 선진 국가들의 정부개혁 내
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제4절 유리조건 우선의 원칙
1. 문제의 소재
2. 독일·프랑스의 경우
3. 일본·미국의 경우
4. 우리 나라에서의 문제상황
5. 유리성의 비교
제5절 단체협약에 의한 근로조건의 불이익 변경
1. 문제의 소재
2. 근로
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국의 행정문화로 일컬어지는 행정문화의 특징들이 현재의 우리나라에 모두 적합한 것은 아니다. 사회, 제도 그리고 문화는 서로 적합성을 띠어야 효과적이기 때문이다. 따라서 한국 행정문화의 속성과 관련하여, 우리 자신을 지나치게 비하
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