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행정관청으로서의 각부장관의 직무에 한하고 국무위원으로서 국무회의에 참석하며, 대통령의 문서에 부서하며 부령을 발하는 것과 같이 그 성질상 장관이 해야하는 행위는 대리시킬 수 없다.
대한민국정부수립직후의 정부조직의 특색은 외
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정부 부처조직들의 경우를 제시하고 기능의 조정에 대한 논의의 시작점을 제시한다. 첫째 정보화 기능의 경우 행정자치부와 정보통신부가 사안에 따라서 상호 중복되거나 대립되는 관계에 있다. 행정자치부는 정부운영에 필요한 여러가지
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한편, 다른 선진국가들의 유사한 정부조직들과 비교하여 이에 대한 대안의 제시를 통해 국가경쟁력 향상을 위한 산업자원부의 기능효율화 방안을 제시하는 것이 연구의 목적이다.
참고문헌
김태수(1999) : 정부조직론의 이론적 위상, 한국행정
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행정에 대한 접근방법 중 가장 효율적이라 생각되는 방법으로 중범위적 접근방법을 사용하여 관료제를 그 핵심으로 정하였다. 그러나 관료제라는 중범위 역시 상당히 포괄적인 범위이기 때문에 그 중에서도 비교연구에 있어 핵심적인 요소
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정부조직의 분권화라 함은 결정권을 국민가까이에 둠으로써 국민에게 권력을 돌려주는 체제를 말한다.
5. 지방화시대에 걸맞는 정부 기능과 조직개편
지방자치제의 전면적 실시와 관련, 지방행정 주무부처의 역할도 통제 위주에서 지방자치
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정부의 사례, 제주특별자치도
성선제(2006), 미국의 정부입법에 관한 고찰, 법제처
앨 고어(1994), 미국의 정부조직 재창조, 한국경제연구원
오석홍(1993), 미국의 대표관료제 : 정부관료제의 대표성 제고를 위한 노력, 한국행정학회
임동진(2006),
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행정제도 동향조사:프랑스의 정부조직. 한국행정연구원.
알베르 마띠에, 김종철 역. 1982. 프랑스혁명사. 창작과 비평사.
이원복, 김영사. 2002. 먼나라 이웃나라 -프랑스.
임영빈. 2000. 프랑스 정부관료제와 프랑스 행정의 특성. 리서치 아카데미.
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한국형 팀제\" , 삼성경제연구소, 1996.
14. 임창희, \"효율적인 조직관리와 팀제운영\", 월간인사관리, 2001. 들어가며
본문
1. 팀제란?
2. 팀제의 도입배경
3. 전통적 조직과 팀 조직의 비교
4. 팀제조직의 구성요소
1) 소수의 인원
2) 상호
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한 요청은 급속한 변동에 대비하는 융통성 있는 인력관리, 정부관료제의 민주화, 정치체제의 균형발전 등에 관한 요청과 정치체제의 민주화, 자율화가 촉진되고 지방자치가 실시되면서 행정체제의 정치화가 촉진되고 있는 현상과 맞물려 있
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행정(依法行政)과 법제화 수준 향상을 통한 정부관리를 중요한 목표로 삼고 있다.
Ⅵ. 한국의 관료제
관료제의 변화양상을 설명하는데 있어서 여러 기준이 존재하겠지만 여기서는 정부조직, 인력, 제정지출구조를 중심으로 살펴보겠다. 우선
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