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직 전환 주장
Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6
1. 회사의 탄력적 운영 어려움
2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점에 대한 해결방안 …………………8
1. 모든 업종에 근로자 파견 허용
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KT와 KTF가 유무선 결합서비스를 시작하면 가입자수가 적은 LG그룹 통신업체의 경쟁력이 낮아 질 수 있는 점은 경영악화를 가져올 우려를 안고 있는 요소라고 평가되고 있다.
*참고문헌
1. 2005년 기업경영분석, 한국은행, 2006.
2. 서비스업의 경영
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직장 내 노동분쟁조정제도
1. 자율적 분쟁처리제도
1) 고충처리
2) 명예고용평등감독관의 상담
2. 행정기관에 의한 분쟁처리
1) 지방노동관서의 근로감독관
2) 노동위원회의 구제명령
3. 사법기관에 의한 분쟁처리
1) 민사법원
2) 행정
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특별채용 제도
2. 일본의 특별채용 제도
3. 외국 특별채용제도의 특징과 시사점
Ⅴ. 특별채용제도의 개선 및 활성화 방안
1. 공직개방 및 전문화 촉진 방안
2. 사회형평적 특별채용 확대 방안
3. 특별채용 활성화 유인책
Ⅵ.결론.
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한국 사회 전반에서 가족이라는 공동체가 수행해야 할 정서적 기능이 얼마나 중요한지를 분명하게 보여준다. 정서적 안정은 단순한 심리적 안정을 넘어, 인간이 살아가는 데 있어 필수적인 삶의 기반이라 할 수 있다. 한국 사회 안에서 발생
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한국기업과 신흥해외시장 > 이장로, 신만수 著
▶ < 세계는 넓고, 할 일은 많다 > 中 인용
▶ \'국제 전략적 제휴의 패러다임 연구 - 자동차산업을 중심으로\',
명지대학교 대학원 조성곤 논문 참조
▶ 자동차산업, 현대자동차, 1999年
▶ <
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직접투자의 증가와 교통, 통신 및 기술의 발달
2)벤처의 글로벌화
2.기업의 변화와 국제 마케팅의 발전
1)다국적 기업과 글로벌 기업
2)벤처의 글로벌화사업을 지원하게 된 인케코퍼레이션
III.글로벌화에 대한 기사의 견해를
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한국 케이블 TV 산업론>. 손창용, 여현철. 커뮤니케이션북스. 2002.
CATV 운영론. 한상기. 나남출판. 1994. 1.서론
2.본론
2-1. 케이블 TV의 정의와 기원
케이블 텔레비전의 시작
2-2. 한국 케이블 TV의 역사와 특징
케이블 텔레비전의 한
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장점
Ⅵ. 스포츠마케팅 사례
Ⅶ. 월드컵의 경제적 파급효과
1. 월드컵의 경제적 득실
2. 업종별 기대효과
1) 산업 전반
2) 통신산업
3) 건설
4) 항공
5) 스포츠 마케팅
Ⅷ. 결론 및 향후 과제
1. 결론
2. 향후 과제
참고문헌
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KT는 전국에 GIGA 네트워크 인프라를 이용 통합관제 역량, 빅데이타 기술을 융합한 ‘기가(GIGA) 스마트팜 사업’ 추진
- LG유플러스는 NB-IoT 기반 통신망을 스마트팜 주산지 대상으로 구축
- 사물인터넷(IoT) 전문기업 디지엔스가 스마트팜 산업
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