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자기자본을 바탕으로 하는 전문·독립경영체제의 확립이 요구된다.
③지난 1세대 개발과정이 권위주의적 질서하에서는 각종 경제적·사회적 제도가 명확하지 못하더라도 경제·사회발전에 큰 애로가 되지 않았다. 그러나 민주주의적 질서로
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www.anyguard.co.kr
- 에스오케이 홈페이지 www.sok.co.kr
- 캡스 홈페이지 www.caps.co.kr
- KT링커스 홈페이지 www.ktlinkus.co.kr
- 대한상공회의소 www.korcham.net 1. 회사 소개
2. 사업영역
3. 투자정보
4. 산업의 경쟁환경
5. 사회 공헌
6. 인재채용
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측면
5. 지역성 측면
제4장 부산도시개발공사의 운영 효율화 방안
제1절 조직적 측면 개선방안
1. 직원채용
2. 감사부문
제2절 경영합리화 방안
1. 성과서열주의
2. 목표중심주의(MBO)
3. 완전한 독립채산제
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한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr/
2. 통계청 http://www.nso.go.kr/
3. KTV 국가기록영상관 http://film.ktv.go.kr/
4. 재정경제부 http://www.mofe.go.kr/
5. 노동부 http://www.molab.go.kr/
6. 조선일보 http://www.chosun.com/ Ⅰ. 제 6차 사회 경제 개발 배경
1) 대외
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한국형 인사제도를 모색하는 과제를 그대로 안고서 우선 당장 물밀 듯이 밀어닥치는 국제적 표준, 즉 Global Standard를 인사제도라는 틀 안에 담아야 하는 시대적 요구에 직면하고 있다. 우리 기업의 모집, 채용, 개발(교육. 훈련), 평가, 경력관리
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한국가족의 변화와 가족정책’
-김병준(2002). ‘가족폭력에 관한 연구’
-원석조(2001). ‘사회문제론’. 양서원 *내부 마케팅활동
Ⅰ. 종사원조사
Ⅱ. 시장세분화전략
Ⅲ. 동기부여
Ⅳ. 커뮤니케이션
Ⅴ. 보상제도
Ⅵ. 교육훈련
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한국산업인력공단, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년(청년기)의 특성
1. 신체적 특성
2. 지적-정서적 특성
3. 심리적 특성
4. 사회적 특성
Ⅲ. 청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화
1. 공급 측면
2. 수요 측면
1) 기업의 수시 채용관행과 경력직
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투자라고 생각하여, 좀 더 체계적이고 장기적인 전직지원제도를 구축해야 할 것이다.
※ 참고서적
「신 인적자원관리」 임창희 저
「전략적인적자원관리」 김성수 저
「한국노동경제학회」정인수 저
「산업경쟁력 제고를 위한 인적자원
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자기자본 비율
3) 이익금의 적립
4) 이익배당율
4. 유동성규제
1) 예대율
2) 유동성자산 비율
3) 업무용부동산 비율
5. 허용 가능한 업무
1) 은행의 겸업금지
2) 임원의 겸업금지
6. 대출의 규제
1) 대규모대출규제
2) 계열기업군에 대한 여
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한국언론연구원
ⅱ. 김영욱(2004), 한국 언론의 윤리 점검 시스템, 한국언론재단
ⅲ. 유일상(2001), 언론정보윤리이론, 아침
ⅳ. 이광재(1989), 언론윤리의 개념과 그 발전에 관한 역사적 고찰, 현대사회와 언론의 자유, 평인 팽원순 박사 회갑 기념
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