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<표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22
<그림 목 차>
<그림 4-1> KBS 로고 16
<그림 4-2> MBC 로고 23
<그림 4-3> SBS 로고 27
<그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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기업은 베트남 시장을 어떻게 공략하고 성공해 가야하는지 진출 전부터 철저한 준비가 필요할 것이다.
참고문헌
- 매일경제 http://www.mk.co.kr
- 하나금융그룹 http://www.hanaif.re.kr
- 대한무역투자진흥공사(KOTRA) http://www.kotra.or.kr
- 삼성경제연구소
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기업들이 탄생하였고, 일개기업의 순익이 30대 그룹사 중 일부 그룹사를 추월 하는 수준까지 이르렀다.
80년대 후반부터 90년대 초 중반에 창업한 1세대 벤처기업들은 1999년도에서 2000년 사이에 코스닥시장에서의 유상증자를 통해 대규모의
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기업 조직 문화 특성
6.2 미국 기업의 조직 문화적 특성
6.3 일본 기업의 조직 문화적 특성
7. 국제 연구동향
Ⅲ 기업의 조직문화 모범사례
1. 삼성(Samsung)의 조직문화
1.1 삼성그룹 기업 문화의 분석.
1.2 삼성그룹의 과거와
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기업의 전자무역 활성화에 있어서의 문제점
제1절 전자무역 인프라의 문제점
제2절 전자무역 중개기관의 문제점
제3절 국제 전자결제 시스템 활용의 문제점
제4절 법적․제도상의 문제점
제6장 우리나라 중소기업의 전자무
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기업과 부실정권(2001. 5. 10) 중앙일보
---- 구조개혁은 물 건너갔나(2001. 1. 12)외2. 경향신문
---- 한국에도 존경받는 부자를(2001. 3. 15) 시사저널
---- 재벌개혁의 핵심 고리(2000.7)세계일보
---- 30대 그룹 규제에 관하여(2000. 5) 주간매경 Economy
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기업의 환경규제 효과 사례
6. 포스코
7.SK
8. 후지쓰
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기업이나 그룹별로 개별적인 특수성이 있으므로 다음과 같은 사항들을 면밀히 검토하여 준비하여야 한다.
첫째, 해당 업종과 개별회사의 프로세스 및 시스템 현황에 따라 프로세스 및 시스템상의 개선요구가 현저하게 증가될 수 있다. 각각
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그룹인 IEEE, ISO/IEC, 국내의 TTA 등 중요한 표준화 그룹이 표준화를 위해 노력하고 있다. 우리나라에서도 USN의 발전 가능성과 시장성을 높이 평가하여 IT 8-3-9, u-Korea 등의 정부주도의 거대 프로젝트로 USN의 발전을 도모하고 있다. 세계가 주목하
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유와 이동통신 분야에서 국내 최대기업을 소유한 SK그룹의 경영권을 위협한 사실에서도 확인할 수 있다. 외국인 투자자들은 이러한 상황을 누구보다도 더 잘 알고 있어 배당의 확대, 본사의 이전 등 무리한 요구를 제기하면서 적당한 명분을
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