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여성의 경제활동참가를 촉진해야한다는 측면에서 아버지할당제의 도입이 필요하다고 할 수 있다. 위의 언급에서 처럼 전통적 가족가치의 형태에서는 남성은 생계를 책임지고 여성은 가사 및 돌봄의 의무를 다하는 성에 따른 역할 분담이 현
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도 못 할 일이다. 여성도 남성과 같은 위치에서 마음껏 능력을 펼칠 수 있으며 여성의 능력이 사회에서도 점점 인정되고 있는 실정이다.
여성에 대한 차별을 없애기 위해 법적, 정치적 수단으로 여성부에서 1996년 본격적으로 여성고용할당제
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도록 하고 남성은 남성으로서 또 다른 가부장제의 희생이 되어서는 안될 것이다. 남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.
3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개
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여성공무원의 채용과 승진, 국제기구 대표 파견 등에 있어 최소 20% 여성 할당제를 채택하고 이의 실현을 위해 분야별로 실질적 방안을 모색하는 노력이 필요하다. 여성공무원에 대한 할당제 등의 평등고용조치 도입은 정부가 공공부문의 모
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여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 생활수준의 향상과 여가에 대한 욕구 증가로 근무시간을 단
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고용 평등법을 통합하되 모성 보호의 조항, 탁아시설 등의 복지 조항, 교육 및 훈련에 관한 조항을 강화하는 것이 필요하고 벌칙도 강화해야 한다. 사회적으로도 기혼 여성의 취업을 여성 고용 할당제와 각종 입직 제한 규정 철폐를 유도함으
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여성의 고용을 촉진시키기 위한 교육, 자격증 및 훈련제도를 내실화하는 것이, 수직적 직무분리를 완화하기 위해서는 고위직에 서의 여성 비중을 높이기 위한 할당제가 고려될 수 있다. 수직적/수평적 직무분리를 완화하기 위한 통합적인 제
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여성의 지위가 어떤 성격
(2)불평등 문화의 예
< 개선을 필요로 하는 법안들 >
① 호주제 `남성중심으로 가족지위 명시`
②잘못된 성역할의 습득
③법적 차별
④ 정치적 차별
⑤ 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4. 양성 불
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도록 하고 남성은 남성으로서 또 다른 가부장제의 희생이 되어서는 안될 것이다. 남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.
(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개
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여성이 일하기 고달픈 나라>, 2009.09.21.
◆ 김진동, 내일신문, <심각해지는 청년실업>, 2009.09.24.
◆ 김용출 외, 세계일보, <"아무데나 갈수야" "일할 사람 좀"… 청년도 中企도 '한숨'>, 2009.09.23.
◆ 유병규, 매일경제, <먼 고용 회복의
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