|
지역발전과 인재지역할당제 도입의 역할, 지역개발학회 제 10권 3호, 1998
전일균, 국회도서관, Affirmative Action을 통해 본 교육 평등의 의미 연구, 교육 철학회, 2004
편집부, 시대정신, 서울대 지역할당제 논란, 7-8월호, 2002 Ⅰ. 할당제도의 형태
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2010.04.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Ⅳ. 한국의 중앙인사위원회(中央人事委員會)
1. 의의
2. 중앙인사위원회
1) 조직과 기능
2) 설립목적
3) 역대 위원장
4) 연혁
5) 조직도
3. 소청심사위원회
4. 통합 중앙인사위원회 출범 1년의 평가
5. 앞으로의 과제
Ⅴ. 결론
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.12.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이념적 전제
2. 대표관료제의 수단
3. 대표관료제의 효용과 한계
(1) 정당한 근거
(2) 대표관료제의 폐해
4. 대표관료제와 실적제
5.한국의 대표관료제
(1) 남녀평등고용법의 시행과 양성고용평등제
(2) 인재지역할당제 논의
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.12.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
도 불구하고, 사회적 편익을 위해서 채용목표제를 시행하고 있다. 정부가 가진 사회적 선도의 영향은 매우 크기 때문에 그 파급효과는 들어간 비용에 못지 않은 결과를 낼 것이다.
Ⅵ. 결 론
지금까지 고용 할당제의 한 형태인 ‘여성 공무원
|
- 페이지 49페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.09.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
2. 취업 및 근무여건의 해결방안
1) 법적.제도적 지원
2) 여성정책 추진 조직체의 활동강화
3) "적극적 조치"(affirmative action)
4) 여성전용 취업지원센터 설치
5) 여성기업지원에 관한 법률
3. 사회지원시스템
Ⅴ.결 론
참고문헌
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,900원
- 등록일 2007.02.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|