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도의 현실
2. 육아휴직제도의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 육아휴직제도의 해외사례
1) 스웨덴
2) 독일
3) 일본
4. 육아휴직제도의 문제점
1) 육아휴직 대상의 문제
2) 육아휴직 기간의 문제
3) 육아휴직 형태의 문제
4) 육아휴직기간 중
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도가 남녀 평등한 육아 부담을 보장하는 것은 아니다. 앞서 언급한 것과 같이 평균적으로 육아휴직 일수가 300일이라고 가정 했을 때 여성이 약 275일, 남성이 25일 정도의 육아휴직을 사용하는 것으로 나타났다. 즉 육아휴직 기간의 대부분을
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관한 법률 시행령(`07. 6. 28)
박정아, 새터민의 한국 사회적응에 관한 연구(석사학위 논문, `06. 12. 10)
네이버, 다음 백과사전 □새터민이란?
□새터민 정착간 문제점
□새 터 민 지 원 정 책 / 제 도
□개 선 방 향
□결 언
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여성 대상 산업인력개발 개선방안
1) 여성고용 확대
2) 고용평등 촉진
3) 직장 내 성희롱의 법적 규제와 예방 조치
4) 차별임금의 해소
5) 모성모호의 확대와 사회적 책임 확대
6) 여성의 직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당제 실시
7) 직
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도화
된 아동양육과 관련된 휴가제도는 아니다. 마지막으로 5장에서 자세히 살펴
본 아버지할당제는 부모휴가제도가 여성의 전통적 성역할을 강화하는 역할
을 한다는 비판에 대한 대안으로 제도화된 정책이다. 왜냐하면 부모휴가의
대부분
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지급여의 내용(형태)
I. 현금급여
II. 현물급여
III. 바우처
IV. 기회
V. 권력
* 참고문헌
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형태
3. 기본재산과 월 수입 및 지출
4. 직업현황
5. 사회보장
6. 정착금의 활용
Ⅴ. 새터민의 경제 문제점 및 개선방안
1. 주거와 관련된 문제
1) 정착지원금 지급에 따른 문제점
2) 주택배정의 문제
2. 취업과 관련된 문제
1) 직
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형태, 탄력적으로 운영되는 보육시설이 지속적으로 확충되어야 한다. 보육정책 및 제도적 보완으로 여성의 경력단절을 예방하고 경제활동을 향상시킬 수 있는 환경조성이 필요하다는 것이다. 국공립 시설의 지속적인 확충과 지원으로 자녀
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2.사회 제도의 개혁
1)학력학벌차별금지법을 제정하라
2)지역별 인재 할당제를 실시하라
3)공직의 독점을 금지하라
4)평생재교육시스템의 구축으로 교육복지를 실현하라
5)일할 수 있는 기회를 확대하라
Ⅶ.결론
참고문헌
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농촌 간 교육격차 해소방안
< 정보화 교육 >
< 농어촌 특별전형 & 지역할당제 >
< 텍사스주의 교육소외계층 지원정책 >
< 켄터키주의 교육소외계층 지원정책 >
3) 교육의 무상화 방안
*결론: 교육격차 해소 방안의 현실적 고찰
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