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6. 조직의 슬림화 추진
3. 한국조폐공사의 현재
1. 조직의 구성
2. 조직구조상의 특성 및 분석
3. 한국조폐공사의 인사제도
4. 조직의 문제점
1. 비효율적 조직운영
2. 환경변화에 미흡한 조직
5. 한국조폐공사에게 바란다!!
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이론적 배경 ·······························································
3. 연구 방법 ··································································
4. 연구 결과 ··
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2. 가상 기업의 운영 원리와 특성
1). 가상 기업의 운영 원리
2). 가상 기업의 특성
3. 가상 기업의 발전 방향
4. 가상기업의 사 례
1) 이탈리아 Menichetti 社
2) 노키아 사례
결 론
참 고 문 헌
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성과가 있었으면 좋겠고, 힘들어 하시는 사장님께 미약하지만 조금이라고 도움이 되었으면 하는 바램이다. Ⅰ. 점포소개 및 선정배경
Ⅱ. SWOT 분석
Ⅲ. 문제점 분석
Ⅳ. 문제해결 방법 및 전략
Ⅴ. 최적의 해결방안
Ⅵ. 맺음말
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방법
8. 택배수단
9. 사업자 등록 신청
10. 대금 정산 과정
11. 반품처리
12. 재고관리
Ⅴ. 전자상거래(EC) 창업의 문제점
1. Know Where
2. 규모의 경제 미비
3. 공신력 부재
Ⅵ. 전자상거래(EC) 창업의 참고사이트
1. 정보검색과 뉴스, 아이디
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이론. 서울 : 중앙적성출판부. 1984.4.윤운성, 교육의 심리적 이해, 양서원, 20015. 이충원. 교육심리. 서울 : 학문사. 1983. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년기의 발달특성
2. 본인이 생각하는 청소년기의 가장 중요한 발달과업
3. 그 발달과업을
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방법론 - 서영우, 시그마인사이트컴, 2011
기업의 사회적 책임 CSR - 이명규, 노광표, 한국노동사회연구소, 2007
CSR 경영전략과 기업가치 - 이기훈, 한경사, 2006 1. CSR의 이해
(1) CSR의 정의
(2) CSR의 이론적 접근
(3) CSR의 유형
2. 기업의
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이론과 실제」. 서울 : 다산출판사.
나윤기(1999).「인적자원관리」. 서울 : 학문사.
백정숙(1999). 인적자원관리 제도와 조직성과의 관계에 관한 연구. 서울여자대학교 석사학위논문
최승현(1999). 경제성장에 대한 인적자본의 영향분석. 연세대
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이론적 배경
1. 정(情)의 정의
2. 정(情)의 문화
3. 정(情)중심 문화 형성의 배경
Ⅲ. 연구의 개념적 틀과 연구방법
Ⅳ. 토론 및 분석
1. 정(情)중심 경영의 수행 동기
2. 기업 정(情) 문화의 영향
긍정적 영향
부정적 영향
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핵심역량을 최대한 키워나가야 할 것 이다.
*참고자료*
조직이론과 관리 <삼영사> 조용복 2003
조직행동론 <민영사> 양창삼 1991 1. 조직문화의 기본 개념
1. 조직문화란 무엇인가?
2. 조직문화가 왜 중요한가?
2. 조직문화의 유형
1.
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