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론
Ⅱ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 의미
Ⅲ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 성립배경
Ⅳ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 발전요인
1. 민주적 이념
2. 정당정치의 발전
3. 관료의 민주화
4. 행정의 단순화
5. 충성의 확보
Ⅴ. 엽
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공공서비스를 제공해 나가야 할 때이다.
※ 참고문헌
김태룡. 행정이론. 2010. 대영문화사
박용치. 최신행정학원론. 2006. 경세원
정경호. 비교분석행정학. 2008. 고시뱅크
김재기. 행정학. 2006 I. 신공공관리론의 의의
II. 신공공관리론의 배
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행정학의 토착화가 필요함을 제시하는 것이다.
물론 행정학과 정책학에서 만의 문제가 아니라 밀접한 관계에 있는 인접 학문과의 교호작용에서도 보다 좋은 효과를 얻어야 한다. 행정과 정책의 상호역할
I. 관리과학과 정책과학의 연구
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신공공관리론의 주요 특징 및 장점 5. 신공공관리론의 문제점 Ⅲ 결론 : 신공공관리론의 앞으로의 방향 참고문헌 1. 신공공관리에대하여.hwp 2. 신공공관리론에 대한 비판적고찰.hwp 3. 신공공관리의 내용과 그문제점.hwp 4. 신공공관리의 개념과
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행정학개론. 서울:박문각.
김종술(1999). 포스트모더니즘을 통해서 본 행정학의 이해. 정부학연구 5권 1호
김동원(2002). 포스트모더니즘의 현대행정이론에 대한 비판과 담론의 등장. 현대사회와 행정 12권 2호 신공공관리론
1. 개념
2.
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신공공관리론
신자유주의 등이 정치사조적 측면이라면 신공공관리는 행정의 본질과 관련되는 행정적 측면의 개념이다. 최협의설로는 신관리주의(신테일러리즘)로서 인사, 예산 등 내부규제를 대폭 완화하고 민간경영기법을 공공부문에
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신공공관리론
1. 신공공관리론의 개념 .......................................................................................... 4
2.신공공관리의 배경 ................................................................................................. 5
3.신공공관리론에 의한 행정개혁의
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행정개혁에 대한 비교, 체제론적 관점에서 기획예산위원회와 NPR의 개혁활동을 중심으로, 한국행정학보
2. 김흥률(1998), 신공공관리개혁과 성과감사, 한국행정연구
3. 박동서(1999), 한국행정의 쇄신사례, 법문사
4. 임도빈(2000), 신공공관리론과
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신공공관리의 정부모형 /
Ⅳ. 행정개혁의 저항원인과 극복방안 /
1. 저항의 원인 /
2. 저항극복의 전략 /
Ⅴ. 바람직한 행정개혁 전략 /
1. 이명박정부의 5대 국정지표 /
2. 행정개혁의 전략 /
Ⅵ. 결 론 /
□ 참
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매달린다는 비판인 것이다. 공공관리의 좁은 안목 때문에 행정개혁을 국가의 총체적인 거버넌스 시스템에 제대로 연계시키지 못한다고 한다. 1. 신공공관리의 주요내용과 한계점,
2. 행정과 경영의 유사점과 차이점,
3. 행정의 개념
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