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각광받게 된 BSC
성과중심의 패러다임
신공공관리론에 근거한 행정개혁 추진
행정환경변화에 대한 대응수단
성과관리에 대한 접근방법의 변화
전통적 성과관리방식 → 결과중심의 성과관리방식 *BSC 발표자료 대략적인 목차*
-BSC의
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t)가 진행되었고(Aucoin, 1990), 이러한 일련의 행정개혁 운동에 기반한 새로운 행정이론을 신관리주의(new managerialism), 또는 신공공관리론(New Public Management)으로 규정한다(Aucoin, 1990; Hood, 1991; Pollitt, 1993).
Hood(1994: 129)는 여러 학자의 논의에서 발견
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신적 모형, 공유된 비전
팀학습
- 신공공관리론 과 신공공서비스
. 신공공관리론 : 공공 행정을 가급적 낮은 비용으로 시민들에게 서비스의 선택권을
제공하는 것, 결과(성과) 중시수행성과관리방식
. 신공공서비스 접근 : 신공공관리론의 반
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행정학의 위기
새로운 패러다임으로 공공선택이론에 기초한 민주행정 패러다임 제시
보수주의 행정이론
심각한 자원난, 재정위기 → 정부실패-레이거노믹스
신보수주의 ＋ 신자유주의 ＋ 신연방주의
라이트
↓ ↓
신공공관리론
월다브스키
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신적인 행정개혁을 추진하고 있으나 프랑스, 독일 그리고 일본 등에서의 정부 혁신은 아직은 더디다. 영국, 미국, 호주, 뉴질랜드, 캐나다 등에서 발견되는 가장 두드러진 행정개혁의 특성은 소위 \'신공공관리론(New Public Management)으로 불리고
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론이 행정에 미친 영향과 한계
3. 정치행정일원론
- 정치행정일원론의 성립배경
- 정치행정일원론의 내용
4. 새이원론과 새일원론
- 새이원론(행정행태론)
- 새일원론(발전행정론과 신행정론)
- 새이원론의 재등장(신공공관리론
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신공공관리를 거의 그대로 행정개혁의 1차 과제로 오인하고 이의 도입 적용에 열중하는 경향이 90년대 초반부터 불기 시작하여 97년 경제위기 이후 더 심화되어 왔다.
2. 현재의 정치행정의 관계에 대한 비판
오늘날의 일원론적인 시각인 강
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론
Ⅱ. 인사행정의 의의
Ⅲ. 인적자원의 특성
Ⅳ. 인사행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅴ. 엽관주의
1. 의의
2. 엽관주의의 성립배경
3. 엽관주의의 발전요인
1) 민주적 이념
2
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시장 모형을 행정에 도입
다. NPM의 문제점
신공공관리론이 주장하는 시장모형이 과연 민주적 가치와 양립할 수 있느냐?
1) 민주적 가치를 실현해야 할 행정 체제에 기업에서 활용되고 있는 방식을 도입할 경우, 극단적으로는 문제를 해결하는
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행정 효율성 가치의 측면과 더불어 정치적 대응성 가치의 측면이 작용하고 있다 (Klingner & Nalbandian, 1985: 191-2). IMF 외환위기의 상황에서 출범한 행정부도 신자유주의 이념의 신공공관리론 시각에서 공공부문의 효율성 제고를 위하여 여러 가지
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