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신공공관리론 이라고 할 수 있는데 신공공관리론은 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 정부 운영 및 개혁에 관한 이론이다. 신자유주의를 정치적 토대로 한 행정개혁과 공공부문에 민간 경영기법을 도입하여 정부개혁을 추진하는 기업가형
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행정」 10호, 2002.
이성복강인호, 목표관리제의 효과성에 관한연구, 건국대학교 행정문 제연구소연구보고서, 2000
이명석, 가비넌스의 개념화, 「한국 행정학회보」 36권 4호, 2002.
, 신공공관리론, 신가비넌스론 그리고 김대중정부의 행정개혁,
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관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다. 이것은 서비스 공급에 중앙의 정치적 개입을 줄이고 일선기관에 재량권을 주는 것인데, 이러한 측면에서 보면 신공공관리론은 정치.행정이원론에 가
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신공공관리론에서 주장
하는 것으로, 집행기능(노젓기)은 책임운영기관에 맡기고 정부는 정책기능(방향
잡기)에 한정해야 한다는 것이다. 그러나 이러한 2원적 구조는 국민에게 직접 서
비스를 제공하는 일선 현장행정에서 성과관리 내지 고
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신자유주의와 작은정부라는 바람을 타고 불어오는 시장의 강화가 아주 반가워보이지는 않는다. 얼마 전 세계적으로 바람을 일으켰던 신공공관리론이 가졌던 한계가 떠오르는 것은 왜인지 모를 일이다.
정부실패는 시장요소의 가미로만 해
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신자유주의의 유형
Ⅴ. 신자유주의의 기여와 공헌 그리고 한계
1. 신자유주의의 정치, 경제적 권고와 지침제공
1) 시장규칙의 재형성
2) 세제(Tax)의 감면
3) 공공지출의 축소
4) 민간부문의 규제완화
5) 공공부문의 민영화
6) 공공재의 집
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행정모형과의 차이
1) 정부기능의 차이
2) 정치, 행정 및 정부 외적인 환경들과의 관계
3) 조직 구조적 측면
4) 조직 관리적 측면
Ⅲ (뉴)거버넌스와 신공공관리론의 차이점
1. 유사점
2. 차이점
1) 경쟁 대 신뢰
2) 시장화 대 참여
3) 고객
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행정이 그 당시 상황에 적합한 이론이었듯이 지금 또는 미래에서는 다시 새로운 가치 이념으로 사회가 변화하면서 거버넌스나, 신공공관리론 등 보다 균형 있고 삶의 질이 높아지는 미래사회에서 요구되는 이념이나 이론 등을 모색해 볼 필
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관리자로서의 행정관료 의 아이디어를 강조하고 이를 현실에 적용함으로써, 한국의 오랜 정부주도 경제정책의 관행을 극복할 수 있을 것이다. 신공공관리론이 주장하는 방향잡기 (steering) 만으로는 부족하다. 정부에 의한 중앙집권적 방향잡
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신공공관리론 등에서 거론되듯이 정치와 행정의 영역에 있어서도 민간부문의 역할이 커진 것이 사실이며 세계적인 추세인데, 우리나라도 무조건적으로 이들 추세에 발을 맞추려는 작은정부에 관한 집착이 IMF이후로 강하게 나타나고 있다.
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