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배경
2. 팀제 도입으로 인한 변화
3. 팀장의 업무과다 문제의 해결
Ⅱ. 연구주제 및 가설설정
1. 연구주제
(1) 독립변수의 설정
(2) 종속변수의 설정
2. 가설설정
3. 개념틀
Ⅲ. 연구설계
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혁신의 확산
6) 지방의 책임성 확보
7) 시민참여의 활성화와 민주주의 정착
2. 지방분권화의 부정적인 면과 그 대책
1) 입법의 곤란과 행정업무의 중복
2) 행정 능률의 저하
3) 기능분배에 있어 갈등 초래
4) 획일적인 기관 대립형
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개념과 특성
2) NGO의 기능
3) NGO 역할
2. 한국사회의 NGO
1) 한국사회의 NGO 성장배경
2) 한국사회의 NGO 현황
3. 양심적 병역거부지지 NGO ;‘전쟁 없는 세상’
1) 조직과 운영
2) 활동
3) 정부와의 연계
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추진배경
3. KT 민영화
ⅰ)목적
ⅱ)이유
ⅲ)과정
4. 민영화 전후 비교 및 평가
5. 민영화의 문제점과 극복해야 할 과제
Ⅲ.결론
1. KT민영화에 대한 우리의 생각
2. 공기업 민영화에 관한 우리의 생각
Ⅳ.참고문헌 및 자료
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NGO와 기업
Ⅴ. 공공부문 생산의 예산개혁
1. 예산개혁의 의의와 방향
2. 과거의 예산제들과 개혁의 중점
1) 품목별예산제 : 부정의 방지
2) 성과주의 예산 : 능률적인 정부운동
3) 계획예산제 : 분석적인 정부운동
Ⅵ. 결론
참고문헌
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등장, 갈등의 확산
2) 자본의 위기에서 사회 위기로
2. 노무현 정권의 노동정책
1) 기업하기 좋은 나라
2) 동북아경제중심국가 건설
3) 서비스 개방정책
4) 금융산업 구조조정 정책
5) 국가기간산업 사유화 정책
Ⅹ. 이명박대통령(이명박정
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실현
Ⅵ. 정치개혁 실패 요인
Ⅶ. 지역 정치제도의 문제 및 과제
1. 지방자치제도의 문제들과 개혁 과제
2. 지역 시민사회의 문제들과 개혁 과제
Ⅷ. 현대 사회의 정치적 방향
Ⅸ. 정치과정의 활성 방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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행정논총』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 엘리자베스 빈민법이란
2. 엘리자베스 빈민법의 발전방향
3. 엘리자베스 빈민법이 현대의 사회복지에 미친 영향
1) 공공 복지 개념의 확립
2) 복지 행정 체계의 발전
3) 노동 능력에 따른 복지 정
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행정상의 비능률과 비공정성을 초래하게 되는 것이다.
참고문헌
오석홍, 조직이론, 박영사, 2006.
박천오, 한국관료제의 이해, 법문사,2001.
오성호, 인사개혁의 목표와 대안「관료제의 반성과 대안, 2004.
유상호, 한국관료제의 병리현상에 관한
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추진배경 & 기본방향
2. 현행 정부-민간 부문 간 인사교류제도와 운영실태
3. 참여정부의 민간근무휴직제도
4. 민간근무휴직제도에 대한 평가
Ⅳ 인터뷰
1. 중앙인사위원회 임용관리과 인터뷰를 중심으로
2. 교류 복귀자 인터뷰
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