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실패요인을 보면 다음과 같다. 첫째, 조직구성원들의 측정과 새로운 시스템에 대한 두려움 및 이해부족 둘째, 비전과 전략이 빈약하게 정의되거나 애매모호하여 개인의 행동을 추동할 수 없는 경우 셋째, 예산을 전략과 분리해서 취급하는 경
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예산제도 평가 기준
Ⅶ. 재정개혁의 추진방향과 향후 과제
1. 성과관리의 강화
2. 재정건전화
3. 예산운용의 효율성 증진
4. 투명성과 책임성의 향상
Ⅷ. 성과주의 예산제도 도입의 기대 효과 및 한계(사례)
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개혁』, 대통령자문위원회 2001년도 정책과제
한상진 외 4인, 『한국사회의 신뢰 실태조사』, 교육부 연구보고서, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직 환경의 특성 및 신뢰
Ⅲ. 신뢰의 개념적 정의 및 선행적 연구
Ⅳ. 정부신뢰의
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전략
충북개발연구원 ㆍ 정영수
국가 인적자원개발을 위한 정보화 전략
한국직업능력개발원 ㆍ 장창원
전략기획 집행체제의 국가 간 비교연구 :한국과 미국·일본의 국가인적자원개발계획을 중심으로
서울대 행정대학원 ㆍ 정도영 Ⅰ
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혁신 노력의 부족
바) 생산자 본위의 경영활동과 고객만족 노력 취약
3) 공기업 개혁의 추진과제와 기대 효과
가) 공기업 개혁의 추진과제
나) 공기업 개혁 및 구조조정의 효과
2. 공기업 민영화에 대한 이해
1) 공기업 민영화의 정의
2)
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개혁모델은 보다 결과 중심적이고, 보다 시민과 지역사회 중심적이고, 정부 서비스를 통한 강력한 집권화와 사람과 문화와 리더십의 강화 등을 통하여 공공부문의 성과향상을 모색하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 정부혁신과 관련해서 어떤 노
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행정학회,
「새천년의 비전:
투명하고 부패없는 사회건설」(특별세미나 발표논문집)
4) 김혁래. 1997. “한국의 시민사회와 비정부단체(NGO)연구: 현황과 발전전략”,
동서연구.
5) 김혜경 (1999). 한국NGO의 역할과 과제. 경희대학교 대학원보 제97
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개혁
2) 행정의 서비스화
3) 정부 조직의 다운사이징을 통한 작은 정부 실현
4) 각종 규제 완화로 민간 부문경쟁력 촉진
5) 정보화에 대한 교육 및 R&D 투자 확대
6) 과학기술의 체계적 수립과 경쟁력 제고에 기여
2. 기업이 해야할일
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개념
1-2. 테일러의 과학적 관리 방법
2. 전통적 관리론의 공헌
3. Ford의 과학적 관리방법
2. 총체적 품질관리(Total Quality Management : TQM)
2-1. TQM의 개념
2-2. TQM의 구성요소
2-3. TQM의 행정분야 등장과정
3. TQM과 전통적 관리와의 차이
3-1. TQM의
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개선
* 영국은 디지털 TV를 통해서도 정부서비스를 제공하려는 계획에 추진 중
2. 전자정부 성공사례와 실패사례
가. 성공사례
- 남아프리카 요한네스버그 시의회가 추진한 인트라넷 기반 전자정부 프로젝트의 예를 보자. 이 프로젝트는 남아
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