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연구: 신공공관리론과 신공공서비스론을 중심으로”, 『지방정부학회』, 2008년, 12권
최성락·이혜영, “한국 행정학 교육의 변화 - 행정학 개론서 내용 분석을 중심으로”,
『서울행회학회』, 2009년 ,19권,
권인석, “행정학 위기론을 통해 본
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3. 관료부패
4. 복지부동의 원인과 대처방안
5. 행정개혁
6. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁의 방안
7. 기업가형 정부
8. 옴부즈만제도
9. 작은 정부
제9장 기타 행정학 관련 문제
1. 현상학적 접근방법
2. 비판행정이론
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대한 성찰부족
3. 인간적 요인의 무시
4. 성급한 개혁
Ⅳ. 한국행정개혁의 성공전략: 토착화를 중심으로
1. 행정개혁이론의 토착화
2. 민주주의 완성
3. 행정인의 자발적 의식개혁
4. 동기부여 차원의 자율적 조직풍토조성
5. 개혁
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행정학 개론, 시대고시기획 2013
이종수, 윤영진 외 저, 새 행정학, 대영문화사 2012
조석현 저, 행정학개론(국가고인행정사), 에듀한올 2012
조석현 저, 행정학개론(지방자치행정 포함), 범론사 2012
권기헌 저, 행정학 콘서트, 박영사 2013
유민봉 저
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행정학의 연구와 조직문화:Martin의 조직문화에 대한 3가지관점,” 한국행정학보, 28(2) 707-717.
이종열. 2002. “미국의 문화 거버넌스 연구,” [2002년 동계학술대회 발표 논문집]. 465-480.
임창희가재산. 1995. [한국형 팀제]. 삼성경제연구소.
조석준.
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수정이론
2. 1960년대 이후의 수정이론
3. 1970년대 이후의 수정이론
⑴ McCurdy의 종합적 의견
Ⅵ. 관료제의 기능
1. 관료제의 순기능
2. 관료제의 역기능
⑴ 병리와 역기능에 대한 연구모형
⑵ 역 기 능
Ⅶ. 결 론
Ⅷ. 참 고 문 헌
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과제-- 14p
5. 결 론 : 리더십(leadership) 개발을 위한 제언(提言)- 17p
6. 리더십 연구의 접근방법-------------------- 19p
7. 리더십의 특성이론------------------------ 19p
8. 리더십의 행동이론------------------------ 20p
9. 리더십 상황적합 이론-----
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Ⅴ. 정부조직의 편제
1. 정부조직의 공간별 편제
2. 정부조직의 기타 편제
1) 중앙 정부조직의 소속별 편제
2) 지방 정부조직의 연대별 편제
Ⅵ. 정부조직의 개편안
Ⅶ. 정부조직의 사례
Ⅷ. 향후 정부조직의 개편 과제
참고문헌
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과제,김병석,박상희
행정전통과 행정개혁,이시원(경상대학교)김찬동(서울시정개발연구원)
영국행정의 본질과 혁신,한인섭,김정렬 Ⅰ.서론
Ⅱ.영국의 정치, 행정체제 개관
1.수상과 내각
Ⅲ.영국의 관료제
1.영국 관료제에 대한
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성격에 의한 정책유형과 특징
가. 분배정책
나. 규제정책
다. 재분배정책
라. 구성정책
마. 비교
4. 정책의 종류에 따른 정책집행의 정치적 성격
가. 정책에 대한 연구의 방향
나. 정책유형에 따라 정책 집행에 차이
다. 반대의견
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