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관리로 인한 생산성 향상 기사, 이혜경
직원 스트레스 관리, 신한FSB리뷰, 장미화
EAP소개 , 한국 심리 상담센터
소감문
활동일지
9월 21일
첫 모임. 서로 의견 자유롭게 공유. 이 과제의 목적에 대해 토의. 방향성 토의.
9월 25일
온라인 회의. 주제
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행정학 전자사전 (Http://www.epadic.com) - 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 다원주의
1. 다원주의의 개념
2. 다원주의의 비판
3. 행정학에 적용되고 있는 사례
Ⅲ. 대리인 이론
1. 대리인 이론의 개념
2. 대리인 이론의 문제점과 해결방
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조직행태론」 동림사, 2004.
박연호 외 「행정학개론」 박영사, 2006.
신두범 외 「행정학원론」 박영사, 2006.
최창호 외 「새행정학」 삼영사, 2006.
백완기 「행정학」 박영사, 2006.
조영복 외 「조직이론과 관리」삼영사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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조직의 관리, 필수 행정학(에듀윌)
2. ERG 이론, 위키백과
3. 매슬로우와 알더퍼의 욕구 단계 이론, 네이버 이미지 목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 매슬로우의 욕구 단계 이론의 특징 및 다섯 가지 욕구 수준
① 생리적 욕구
② 안전 욕구
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발전과정과 조직구조
1. 해방이후 경찰제도의 발전과정
2. 경찰 조직구조
Ⅳ. 현행 경찰조직의 문제점과 개선방향
1. 경찰조직의 문제점
2. 개선방향
Ⅴ. 자치경찰제의 이론적 고찰
1.자치경찰제의 개념
2.우리나라에서 자치 경찰제의
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이론의 이해. 수문사
지성애 외(2008) 간호관리학Ⅰ. 수문사
오석홍(2007) 조직학의 주요이론. 경세원
김중규(2005) 뉴 밀레니엄 행정학. 성지각
박연호(2004) 행정학신론. 박영사
이창원, 최창현(1999) 새 조직론. 대영문화사
제프리 A. 피셔(2005) 21세
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조직의 특성을 갖게 된다.
참고문헌
이창원·최장현(1996), 새 조직론, 대영문화사
김중규(2007), 선행정학, 성지각
오석홍(1990), 조직이론, 박영사
이종수 외(2007), 새행정학(4정판), 대영문화사 [사회복지행정이론] 애드호크라시(Adhocracy) 이론
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대인적 갈등
3) 집단 간 갈등
6. 갈등의 과정
1) 제 1단계 - 잠재적 대립
2) 제 2단계 - 인지 및 개인화
3) 제 3단계 - 행동
4) 제 4단계 - 결과
7. 갈등관리 전략
1) 갈등의 해소방법
2) 갈등의 조장방법
3) 갈등의 예방방법
【 참고자료 】
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발전시켜 조직에 공헌하려는 의욕을 고취할 수 있도록 하는 것이다.
3) 간호인사관리의 확대
간호인사관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호사로 하여금 효율적으로 또는 자율적으로 간호업무를 수행하도록 돕는 활동이라 할 수 있다. 간
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관리법과 인간관계론의 관계
1. 공통점
2. 차이점
[3] 인간관계론과 과학적 관리론의 상대적 성격
[4] 과학적 관리론과 인간관계론의 종합적 인식
[5] 비교행정론의 한계
[6] 발전행정론의 한계
[7] 신행정이론의 내용과 특징 요
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