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행정론, 박영사, 1969 Ⅰ. 의료시장개방의 흐름
1. 경제자유구역법
2. WTO DDA 서비스협상
3. FTA(Free Trade Agreement)
Ⅱ. 경영사상의 흐름
Ⅲ. 인사관리의 흐름
Ⅳ. 조직론의 흐름
1. 조직론의 초창기의 강조점은 능률성과 생산성의 향상을
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론
지금까지 본론에서는 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 보았다. 사회복지전달체계란 사회복지의 기능을 수행하는 사회복지기관
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론의 평가를 중심으로, 한국조세재정연구원, 2014
허철행 저, 신공공관리론과 신공공서비스론의 한국적 적실성, 영산대학교, 2011
임도빈 저, 관료제 개혁에 적용한 신공공관리론, 무엇이 문제인가, 서울행정학회, 2010
이명석 저, 신자유주의 ,
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조직행위론 강의자료집, 2008
피어슨 에듀케이션 코리아, 동기부여 제 2권, 2006
네이버 지식백과 참조 [방통대 행정학과 3학년 조직행태론 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고
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조직의 환영](1981) 등 신마르크스주의 시각에 입각한 관료제에 대한 비판적 연구와 개혁방안이 제시됨
- 비판행정학자들은 관료제 혁신의 통로로서 자기반성, 자아인식, 개인적 의사전달, 대면 접촉 등을 제시하고 있음
⑤ 행동이론의 등장
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행정가나 기타 교육을 담당하고 있는 사람들에게 있어 새로운 체제적 사고방식은 반드시 인식될 필요가 있는 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 주삼환 외 공저(2015), 교육행정 및 교육경영, 학지사
2. 윤정일 외 공저(2015), 교육행정학원론, 학지사
3. 김
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론, 대영문화사, 김현조(2004)
한국의 행정, 법문사, 오석홍(2002)
새정부혁신의 전략과 과제, 법문사, 박동서(2001)
한국인사행정론, 문영사, 유민봉(2000)
정부조직구조연구, 대영문화사, 한국행정학회(1999)
한국행정학의 기본문제들, 나남출판, 백
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행정의 적응성(대응성).적실성을 강조한다.
4) 행정은 사회적인 문제를 해결하는데 실용적인 도구다.
5) 관리과학 및 비용 편익분석기법 등을 강조한다.
6) 전통이론의 비판 및 행정학의 독자성을 추구한다.
7) 조직구성원 및 시민의 광범한 참
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조직원리)
- 권위와 책임을 명확하게 함
- 계획과 집행은 동시에 사용해야 함
- 노동자들을 위한 유인제도를 만들어 냄
- 조직속의 인간을 생리적 존재로 파악하고 사회적, 심리적 존재로 인식하지 않음
2. 행정관리론
① 특징: 행정학의 모
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행정학의 내용도 공익의 문제를 크게 다루어야 한다. [행정통제]이론 속에서 다루던 이론도 공익실현의 방법으로서 다루는 것이 좋겠다. 행정통제는 오히려 행정개혁에 대한 관료제의 조직적인 저항을 어떻게 극복할 것인가에 중점을 두는
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